Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Consultor(a) de Reclutamiento y Selección para rubro de Telecomunicaciones.
Requisitos: - Bachiller o Titulado en la carrera de Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en el área de reclutamiento y selección, rubros diversos.
- Conocimiento de diferentes técnicas de reclutamiento - Manejo de Excel nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajo hibrido.Funciones: - Ejecutar y realizar el seguimiento de los procesos de selección asignados de la cuenta por el coordinador(a), hasta el cierre de estos.
- Liderar los Asessment Center, entrevistas y todas las fases del proceso de selección de los candidatos(as).
- Coordinar y monitorear el proceso de Onboarding hasta la firma de contrato del candidato(a) seleccionado(a).
- Aplicar las pruebas psicológicas necesarias a los candidatos e interpretar los resultados obtenidos.
- Realizar la recopilación y validación de las referencias laborales de los candidatos.
- Elaborar los informes psicolaborales de los candidatos.
- Registrar todas las actividades del proceso de evaluación y selección de personal en la plataforma digital vigente de Manpower.
- Proponer, ejecutar y elevar informes del plan de capacitación para el personal administrativo y comercial de la cuenta.
- Actualizar y enviar quincenalmente los ratios de caídas, proyección de demanda de requerimiento de personal y personal contratado al coordinador(a) de cuenta.
Beneficios: - Salario acorde al mercado laboral - Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo - Capacitaciones - Excelente clima laboral.
En Manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento