Consultor De Reclutamiento Y Selección

Funciones: - Levantamiento de perfil y análisis del puesto con el cliente solicitante en términos de situación del mercado laboral y banda salarial.
- Presentación del cronograma de trabajo.
- Difusión de la oferta laboral en las diferentes fuentes de reclutamiento.
- Headhunting.
- Filtro curricular, screaning telefónico y presentación de reporte de avance ó longlist según amerite el perfil.
- Entrevistas por competencias y dinámicas grupales.
- Elaboración de informes psicolaborales de los candidatos finalistas o de Evaluaciones solicitadas por los clientes.
- Seguimiento a los candidatos seleccionados hasta su incorporación con el cliente.
Requisitos: - Egresado, bachiller o titulado en carrera de Psicología o afines.
- Excel nivel intermedio - Conocimiento en realización de informes psicolaborales.
- Conocimientos en pruebas psicométricas, dinámicas grupales y assesment center.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección - Experiencia en entrevistas de puestos de mandos medios y operativos - Experiencia en estrategias de Hunting y entrevistas por competencias.
- Disponibilidad para laborar de manera hibrida 3 días a la semana en horario de lunes a viernes de 8 a 6 pm.
Beneficios: - Salario superior a lo ofrecido en el mercado - Ingreso a Planilla General - Oportunidad de crecimiento y línea de carrera.
Competencias: - Proactividad - Orientación a resultados - Compromiso - Trabajo en equipo