¿Eres un experto en gestión del cambio con pasión por ayudar a las organizaciones a navegar por transformaciones complejas? ¡Estamos buscando Consultores Especialistas en Gestión del Cambio en Perú.Responsabilidades:Evaluación y DiagnósticoRealizar evaluaciones detalladas de las características del cambio y los atributos organizacionales.Identificar las áreas de riesgo y resistencia al cambio utilizando herramientas como el ADKAR Assessment y el PCT Assessment.Desarrollo de EstrategiasDesarrollar estrategias de gestión del cambio personalizadas basadas en la metodología de Prosci.Crear planes de cambio, incluyendo Plan de Comunicación, Plan de Capacitación, Plan de Patrocinio y Plan de Gestión de la Resistencia.Implementación de PlanesCoordinar y ejecutar los planes de gestión del cambio, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto.Monitorear y medir la efectividad de las estrategias implementadas, ajustando las acciones según sea necesario.Capacitación y DesarrolloFacilitar entrenamientos y talleres para líderes, gerentes y empleados sobre la gestión del cambio.Desarrollar y actualizar materiales de capacitación y presentaciones personalizadas para diferentes audiencias.Coordinación y LogísticaActuar como enlace entre el equipo de proyectos, instructores y logística para coordinar cursos presenciales y virtuales.Gestionar la logística de eventos, incluyendo la preparación de montajes, envío de materiales y coordinación de viajes y hospedaje.Seguimiento y Mejora ContinuaRecabar y analizar el feedback obtenido de los participantes y stakeholders.Desarrollar planes de mejora basados en el feedback y documentar los resultados para asegurar la mejora continua.Relación con ClientesEstablecer y mantener relaciones positivas con los clientes antes, durante y después de la implementación del cambio.Coordinar reuniones con clientes para la preparación y seguimiento de los programas, asegurando la correcta entrega y satisfacción del cliente.Documentación y ReportesCompletar la documentación del cierre de todos los eventos, incluyendo feedback, base de datos y reportes financieros.Asegurar la correcta y completa información de la asistencia y participación en los programas.Requisitos:· Experiencia mínima de 3 años llevando proyectos de Gestión del Cambio (Indispensable)· Inglés mínimo B1 (Intermedio)Competencias:· Flexible y adaptable ante un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo)· Excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita· Capacidad de liderazgo, específicamente de influir en los demás para encaminarlos a un objetivo en comúnTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: S/.6,000.00 - S/.8,000.00 al mesPregunta(s) de postulación:¿Resides en Perú?¿Qué metodologías conoces de Gestión del Cambio?Experiencia:Gestión del Cambio: 3 años (Obligatorio)Idioma:Inglés (Obligatorio)
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