En ATREVIA Perú nos caracteriza un espíritu valiente, inquieto y emprendedor, que nos impulsa a estar siempre a la vanguardia de la Comunicación y ofrecer a nuestros clientes soluciones a medida.
Nos gusta cambiar lo que no está bien y al mismo tiempo construimos puentes y caminos de entendimiento con mirada out of the box.
Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España.
Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes, y contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.
En ATREVIA Perú estamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo como Content Manager , de manera temporal (1 mes).
Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.
Funciones: Escribir, desarrollar y publicar contenidos de texto e imágenes enfocado en plataformas digitales.
Creación de contenidos adaptados a formatos creativos e innovadores, reflejando el estilo y valores de cada marca.
Elaboración de planes de contenidos específicos para campañas puntuales en coordinación con otros departamentos para crear acciones 360º.
Propuesta de acciones y dinámicas digitales para generar engagement en la comunidad.
Capacidad analítica para extraer learnings en base a KPIs, establecer conclusiones y definir próximos pasos.
¿Qué buscamos?
Profesional en Marketing o Comunicaciones.
Contar con 3 años de experiencia en agencias de publicidad trabajando con diversos clientes.
Experiencia en retail y tecnología.
Excelente redacción y habilidades de escritura creativa.
Gran capacidad de liderazgo para sustentar propuestas ante clientes asignados.
Gestión y moderación de los comentarios en las redes sociales.
Contar con portafolio que demuestre sus trabajos en redes sociales.
Inglés Avanzado (se evaluará).
Contar con disponibilidad para trabajar, inicialmente, por 1 mes.
Tener disponibilidad inmediata (deseable) Para despegar hasta el proyecto ATREVIA valoramos, además: Capacidad de planificación y organización.
Creatividad/Innovación.
Capacidad de análisis Proactividad Adaptación al cambio Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc.
Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.