Coordinador De Escuela De Capacitación

Perfil del profesional

• Titulado o Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Educación o a fines.
• Experiencia de tres (03) años en el puesto.
• Conocimiento de los procesos administrativos.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Destacada capacidad organizativa.

Funciones
• Dirigir el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de la planificación de la Escuela de Capacitación
• Elaborar directivas, normas y procedimientos a fin de mejorar los procesos en la Escuela de Capacitación.
• Elaborar las mallas curriculares de los cursos en la escuela nacional de capacitación.
• Supervisar y evaluar periódicamente el desempeño de los instructores de acuerdo a los criterios establecidos, identificar brechas y proponer planes de capacitación.
• Gestionar presupuestos y logística para la escuela de capacitación.
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación que cumplan con los estándares de calidad.
• Seguimiento y revisión de Indicadores de Gestión Académica
• Colaborar con el equipo directivo para asegurar una gestión eficiente de los recursos y presupuesto asignados y continuar con el Plan Operativo Anual.
• Hacer seguimiento a los registros y control académico de formación y Capacitación de los alumnos y empresas de la escuela de capacitación.
• Realizar procesos y control de las capacitaciones para las empresas y alumnado de la escuela de capacitación.
• Coordinar con entidades del sector público y privado, los cursos y seminarios, programas y otros eventos de capacitación que realiza la escuela de capacitación.
• Actualizar la programación de los cursos y asignar al instructor
• Reportar y coordinar las acciones de la escuela de capacitación directamente al Coordinador Ejecutivo.
• Realizar el cuadro de las horas de instructores para sus pagos
• Velar por el cumplimiento de normativas internas y buenas prácticas relacionadas con RIT.