REQUISITOS:
Egresada, técnica, Bachiller en Derecho, Recursos humanos, Administración o carreras afines
Experiencia mínima de 3 años en el cargo.
Residir en zonas aledañas a Los Olivos.
FUNCIONES:
Asesorar a la empresa o a los trabajadores en aspectos legales relacionados con el derecho laboral.
Representar a la empresa o a los trabajadores en procesos judiciales y administrativos ante las autoridades laborales.
Redactar, revisar, y negociar contratos de trabajo y acuerdos laborales.
Participar en procesos de negociación colectiva y mediación de conflictos laborales.
Realizar auditorías laborales y asesorar en la implementación de políticas de cumplimiento normativo.
Asistir a la empresa durante inspecciones laborales y defenderla ante sanciones administrativas y/o otros.
Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en la empresa o en los trabajadores.
Elaborar informes legales y ofrecer recomendaciones estratégicas para la gestión de las relaciones laborales.
Gestionar los procesos documentarios del área de recursos humanos
Gestionar el proceso de sanciones del personal
Aplicar, gestionar y vigilar el cumplimiento de las políticas, normas y lineamientos legales en materia de administración de personal y de las normas socio laborales.
Orientar a las áreas internas de la empresa en los aspectos de relaciones laborales con la finalidad de fomentar el cumplimiento de las normas.
Revisar los documentos de gestión laboral y actualizarlos en función a cambios normativos internos o externos.
CONOCIMIENTOS:
Legislación Laboral. (INDISPENSABLE)
Conocimiento en régimen Mype
Administración de personal.
Diseño de perfiles por competencias.
Clima Laboral.
Seguridad y salud en el trabajo.
Normas de hostigamiento laboral.
Manejo de indicadores del área de RRHH
Excel intermedio.
COMPETENCIAS:
Liderazgo.
Comunicación.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Planificación y organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de S/.2,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿En que distrito vive?
- ¿Cuáles son sus pretensiones salariales?
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