Importante Institución Educativa de la región, se encuentra en la búsqueda de destacados profesionales para ocupar la posición de Director Administrativo y Financiero (Corporativo).Requisitos:Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, o afines.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de administración, preferiblemente en el sector educativo.Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas de gestión administrativa, software de contabilidad, y conocimientos avanzados en análisis financiero.Habilidades: Capacidad de liderazgo, habilidades interpersonales, orientación a resultados, pensamiento estratégico, y capacidad de toma de decisiones.Idiomas: Preferiblemente bilingüe (Español e Inglés).Responsabilidades:Gestión Administrativa:Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión del patrimonio, de los recursos y del personal.Supervisar y coordinar las actividades diarias del área administrativa.Asegurar la implementación de políticas y procedimientos administrativos eficientes.Mantener actualizados los registros y documentación administrativa.Supervisar, analizar y controlar la gestión de tecnologías de la información de la organización.Supervisar, analizar y controlar la gestión del área logística relacionado a las compras de bienes y servicios.Gestión Financiera:Elaborar el presupuesto anual y controlar el avance del presupuesto mensual.Gestionar el buen desempeño financiero.Administrar el presupuesto del área y optimizar el uso de los recursos financieros.Supervisar, analizar y controlar la gestión contable de la organización.Controlar y supervisar los flujos de caja, cuentas por pagar y cobrar.Evaluar la viabilidad financiera de los proyectos de inversión de la organización.Recursos Humanos:Supervisar, coordinar la selección, contratación, y evaluación de personal administrativo.Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para el equipo administrativo.Supervisar la correcta aplicación de las normativas laborales y de seguridad.Planificación y Estrategia:Participar en la elaboración del Plan Estratégico y liderar el avance de las iniciativas.Desarrollar e implementar planes de mejora continua en los procesos administrativos.Analizar y presentar informes de gestión a la alta dirección.Relaciones Externas:Gestionar la relación con proveedores y otros socios estratégicos.Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales en las operaciones administrativas.Innovación y Mejora Continua:Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos.Implementar tecnologías que optimicen la eficiencia del área administrativa.Promover la cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo administrativo.Condiciones de Trabajo:Horario: Tiempo completo.Remuneración: De acuerdo a la experiencia y competencias del candidato.Beneficios: Incluye seguro de salud, oportunidades de desarrollo profesional, y beneficios adicionales según políticas de la institución.Requerimientos:Educación mínima: Magister o Postgrado.Edad: entre 30 y 50 años.Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, financial.
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