Nuestro cliente empresa dedicada a brindar servicios y soluciones integrales de abastecimiento de combustible a empresas que cuenten con una flota de vehículos; nos ha solicitado el servicio de Reclutamiento, Selección y HEADHUNTING de la siguiente posición:NOMBRE DE LA POSICIÓN: EJECUTIVO DE VENTAS CORPORATIVAS B2B SENIOR - EMPRESAS CON FLOTA VEHICULAR DE ALTO CONSUMO - AREQUIPADOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Experiência comercializando productos o servicios para empresas con flota vehicular propia.GIRO DE EMPRESA: SERVICIOS DE CONTROL DE COMBUSTIBLE LÍQUIDO**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**1.1 **ACADÉMICOS**:Profesional **egresado **universitario o técnico **.**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA****1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**Proceder, **obligatoriamente **del área de **Comercial/Ventas.**1.4 **CARGOS DE PROCEDENCIA****Demostrar, obligatoriamente, **tener no menos de 05 años en conjunto ocupando una posición igual o similar a la solicitada **desarrollada en el rubro(s)**:Ventas B2B.**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS****Obligatorios**- Experiência realizando ventas consultivas B2B a empresas.- Experiência en la segmentación, prospección y captación de empresas con flota de vehículos.- Office a nível Intermedio-Avanzado.- Disponibilidad para laborar en Arequipa y zonas aledañas**Deseables**- Experiência realizando ventas consultivas B2B a empresas con flota de vehículos.- Muy deseablemente, conocer sobre Servicios de Control de Combustibles.**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:- Presentar reportes a la Jefatura del área.**2.2 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:- Cumplir y/o exceder los objetivos comerciales de la organización.- Prospectar y captar nuevos clientes (empresas grandes y medianas con flotas vehiculares).- Elaborar, preparar y negociar propuestas comerciales del servicio.- Ser responsable de la implementación y puesta en marcha del servicio durante los primeros 3 meses de consumo.**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS- Liderazgo- Orientación a resultados- Tolerancia al trabajo bajo presión- Empatía- Alta Capacidad de Negociación- Organización y planificación- Proactividad e iniciativa- Adaptabilidad y flexibilidad- Capacidad analítica- Capacidad para solucionar problemas- Comunicación asertiva- Resiliencia- Responsabilidad y compromiso**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOSRemuneración Bruta Mensual : Según CalificacionesTipo de Contratación : PlanillaHorario de trabajo : Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pmLugar de trabajo : Arequipa y zonas aledañasFormato : Presencial
