Nuestro cliente, líder en su rubro, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: EJECUTIVO DE VENTAS - ASCENSORES
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: VENTA DE SERVICIOS, PROSPECCIÓN DE CLIENTES, MANTENIMIENTO DE CARTERA
GIRO DE LA EMPRESA (a que se dedica): COMERCIALIZACIÓN DE ASCENSORES Y ELEVADORES
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADÉMICOS:
Profesional egresado o técnico de: Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines o de carreras idóneas para esta posición.
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir deseablemente de empresas como: Comercializadoras de ascensores, elevadores, equipos de izamiento, sin embargo, otros giros serán considerados, siempre que el candidato cuente con experiencia en el desarrollo de negocios.
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área(s) de: Ventas/Comercial
1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, deseablemente, no menos de 3 años realizando ventas de equipamiento, productos y/o servicios para el sector construcción.
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios
• Conocimientos y experiencia en negociación
• Experiencia en técnicas de venta consultiva
• Experiencia en atención al cliente
• Manejo de Autocad a nivel básico
• Disponibilidad para visitas en campo
Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):
• Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) a nivel Intermedio
Deseables:
• Contar con cartera de clientes B2B
• Manejo de ERP
• Experiencia comercializando productos para el Sector construcción
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1 DE GESTIÓN
• Brindar asesoría al cliente en toda la etapa del proceso, desde el anteproyecto hasta el cierre del proyecto.
• Prospectar y visitar clientes en favor del crecimiento de la cartera
• Gestionar todas las solicitudes de cotizaciones de proyectos residenciales, oficinas, etc.
• Coordinar con ingenieros, arquitectos, consultores. Promotores, propietarios, el alcance de las cotizaciones y especificaciones de los equipos.
• Gestionar la documentación correspondiente de los proyectos asignados en los sistemas de la empresa, según procedimientos establecidos.
• Revisar los planos de los proyectos y extraer toda información técnica necesaria para la cotización.
• Establecer y determinar la mejor alternativa técnica y económica que se le puede ofrecer al cliente.
• Mantener un control y feedback de las propuestas emitidas.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Agudeza en los negocios
• Orientación a resultados
• Responsabilidad y compromiso
• Comunicación Efectiva
• Orientado a la acción
• Resiliencia y perseverancia
• Negociación efectiva
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo : De lunes a viernes de 8:30 a 6:00 pm
Lugar específico de trabajo : Barranco
Formato de Trabajo : Presencial (oficina 20%; campo 80%)
