Entrenador/A De Familia

**Funciones y Responsabilidad Principales**:- Elaborar un Plan de trabajo basado en una estrategia de intervención del Proyecto en materia de equidad de género y prevención del Trabajo Infantil.- Desarrollar capacitaciones grupales considerando los planes de lección diseñados y cuya metodología considera el ciclo de aprendizaje del adulto.- Desarrollar actividades dirigidas a prevenir el trabajo infantil dentro de las Organizaciones de productores y familias participantes del proyecto.- Capacitar a los consultores del proyecto y participantes de los grupos de productores empresariales, en género y prevención del trabajo infantil.- Realizar seguimiento y monitoreo durante las visitas de asesoramiento familiar, que permita la incorporación de criterios de equidad de género en la familia y promuevan la erradicación del trabajo infantil.- Seguimiento a la implementación de las Políticas de género de las Organizaciones de productores y sus respectivos planes de acción.- Asesorar al equipo técnico de las Organizaciones de productores a fin de lograr una participación equitativa, empoderamiento de las mujeres y la tolerancia cero frente al trabajo infantil.- Mantener y gestionar una base de datos actualizada de la presente consultoría a través del sistema del área de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.- Apoyar en la ejecución de otras acciones relacionadas que le asigne la Dirección del Proyecto.- Elaboración de informe mensual que considere el avance respectivo en las tareas señaladas.**Requisitos del Puesto**:- Profesional en ciencias sociales, ciencias de la salud y/o afines.- Experiência laboral mínima de tres (03) años trabajando en proyectos con enfoque de género.- Con facilidad de trabajar en equipo y bajo presión.- Residir en la zona de trabajo.- Manejar herramientas informáticas (Word, Excel).- Cualidades personales de compromiso, puntualidad, responsabilidad, iniciativa, liderazgo, honestidad y respeto