Especialista De Recursos Humanos

Aprobar la elaboración de información de la planilla, con las correspondientes obligaciones que aplica.Confirmar la participación de utilidades de la empresa PYSEIN S.A.C. y con las correspondientes obligacionesque aplica.Aprobar la elaboración y renovación de contratos de trabajadores.Gestionar el bienestar social de los colaboradores de PYSEIN S.A.C.Gestionar los requerimientos del personal para cubrir las necesidades de cada área usuaria de PYSEINS.A.C.Aprobar la programación y control de vacaciones del personal de PYSEIN S.A.C.Aprobar la programación de capacitaciones del personal de PYSEIN S.A.C.Aprobar la programación de los exámenes médicos ocupacionales a los colaboradores de PYSEIN S.A.C.Gestionar los requerimientos de personal para cubrir la necesidad de cada área usuaria de PYSEIN S.A.C.Gestionar el bienestar social de los colaboradores de PYSEIN S.A.C.Realizar otras funciones que el administrador crea por conveniente para el logro de los objetivos del área.Cumplir con las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo y del medio ambiente para la realización delas actividades del área.Planificar, normar, organizar, conducir y controlar las acciones del sistema de Recursos Humanos.Proponer a la alta dirección normar, políticas y programas específicos de desarrollo para la gestión del sistema de Recursos Humanos, acorde con los procesos establecidos en el marco legal vigente.Establecer políticas y estrategias orientadas a la certificación del sistema de Recursos HumanosPromover el desarrollo personal, social y laboral, así como la capacitación técnica de los servidores, orientando su accion al logro de metas y objetivosLA CONTRATACION SERA POR UN MES COMO LOCADOR DE SERVICIOS Y SE EVALUARA PARA EL INGRESO A PLANILLA DE ACUERDO A ENTREGABLE Y RENDIMIENTO EN EL AREA.LA CONTRATACION SERA POR UN MES COMO LOCADOR DE SERVICIOS Y SE EVALUARA PARA EL INGRESO A PLANILLA DE ACUERDO A ENTREGABLE Y RENDIMIENTO EN EL AREA.