Gerente Corporativo De Gestión Humana

Detalles de la oferta

ÚNETE A NUESTRA GRAN EMPRESAImportante Financiera con operaciones en diferentes países se encuentra en la búsqueda de un Gerente Corporativo de Gestión Humana.Funciones: Gestión Estratégica del Talento: Desarrollar e implementar estrategias regionales de atracción, retención y desarrollo del talento, alineadas con las necesidades locales y las metas corporativas. Desarrollo y Capacitación: Coordinar programas de formación y desarrollo de competencias para los empleados, enfocándose en habilidades técnicas y blandas. Fomentar el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Gestión del Desempeño: Diseñar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño, brindando retroalimentación constructiva para el desarrollo profesional. Cultura Organizacional: Promover una cultura organizacional coherente y alineada con los valores de la empresa, considerando las particularidades de cada región. Planificación de Sucesión: Desarrollar planes de sucesión para puestos clave en la región, asegurando la continuidad operativa y el crecimiento profesional de los empleados. Bienestar Laboral: Implementar políticas y programas de bienestar y salud laboral, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y positivo. Comunicación Interna: Asegurar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, garantizando la alineación entre los equipos regionales y la visión global de la organización. Relaciones Laborales: asegurar el cumplimiento de normativas laborales regionales y nacionales. Gestión del Cambio: Liderar iniciativas de cambio organizacional a nivel regional, asegurando que los procesos de transformación sean comprendidos y adoptados por los equipos.Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. De preferencia con estudios en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento. Experiencia: Mínimo de 5-8 años de experiencia en roles de desarrollo humano, preferentemente con experiencia en gestión multicanal. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios, Habilidades Técnicas: Conocimiento de legislación laboral y normativas regionales. Dominio de herramientas de gestión de talento (reclutamiento, plataformas de e-learning, etc.). Dominio de procesos de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional. Habilidades para liderar programas de cambio y mejora continua. Competencias en el análisis de métricas de recursos humanos. Habilidades Interpersonales: Liderazgo estratégico y capacidad para influir en equipos multiculturales. Comunicación asertiva y efectiva. Resolución de conflictos y habilidades de negociación. Empatía y habilidades para gestionar el bienestar del personal. Idiomas: Se valorará el dominio de inglés (no es esencial).Competencias Clave Visión Estratégica: Capacidad para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos corporativos globales y locales. Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes, diferentes culturas organizacionales y contextos regionales. Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos organizacionales a través de la gestión eficiente del talento. Inteligencia Emocional: Habilidad para gestionar equipos diversos, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y motivador. Gestión del Cambio: Capacidad para liderar proyectos de transformación cultural y organizacional, manteniendo la motivación y el compromiso de los empleados.Condiciones de Trabajo Modalidad: Híbrido Disponibilidad para viajar fuera del país."Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo nuestro Plan de Acción para la igualdad de género, donde nuestras/nuestros postulantes son consideradas/considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo".
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Analista De Selección - Huacho

Empresa industrial se encuentra en la búsqueda de (01) Analista de Selección para Huacho. Funciones: • Mantener actualizado los Organigramas y el Manual de O...


Redondos S.A. - Lima

Publicado a month ago

Practicante Pre Profesional Comercial Rubroautomotriz

El Grupo Euromotors está conformado por 12 empresas : Euromotors, Euroshop, Altos Andes, Euro Camiones, San Bartolomé,Renting, Euroinmuebles, One, Eurolift, ...


Lima

Publicado a month ago

Practicante Pre Profesional Comercial

Somos Tushpa Perú, líderes en el mercado comercial, contamos con muchos años de experiencia en el rubro. Al estar siempre primeros, tenemos el objetivo de po...


Tushpa Perú - Lima

Publicado a month ago

Psicologo Organizacional

Responsabilidades: Diseñar e implementar cv con estrategias para estudiantes. Establecer y mantener relaciones con empresas y organizaciones para crear opor...


Universidad San Martin De Porres - Lima

Publicado a month ago

Built at: 2024-11-22T14:36:18.153Z