GERENTE DE FINANZAS CONTABILIDAD Y ADMINISTRACION
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Gestión Financiera, EEFF, Planeamiento Financiero, Análisis Financiero y Gestión de Líneas de Crédito con Bancos Administración, Contabilidad, Tesorería, Costos de Producción, TI.
GIRO DE LA EMPRESA: INDUSTRIAL
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADÉMICOS:
Profesional: Bachiller de: Finanzas, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o de carreras idóneas para esta posición.
1.1.1 ADICIONALES ACADEMICOS: Muy deseable que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones o similares en: Finanzas, NIIF .
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir obligatoriamente de empresas como Sector Industrial, Manufactura, o empresas con Planta de Producción.
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir obligatoriamente del área(s) de: Finanzas, Finanzas y Contabilidad, Finanzas y Administración, Planeamiento Financiero o similares.
1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Gerente Financiero, Gerente Financiero y de Contabilidad, Gerente de Finanzas y Administración o similares por al menos 5 años consecutivos en empresas Industriales con Planta de Producción.
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios:
- Análisis detallado de Estados Financieros (EEFF) y presentación de informes a la Dirección con recomendaciones.
- Gestión de Presupuestos para ser asignados a las diferentes áreas de la empresa.
- Elaboración de reportes e informes financieros.
- Experiencia en Contabilidad y Principios Financieros.
- Relacionamiento y Gestión con Bancos para apalancamiento y consecución de líneas de crédito.
- Manejo de Tesorería.
- Flujos Financieros.
- Auditorías Financieras.
- Auditorías SUNAT.
- Normas Internacionales Financieras NIIF.
- Planeamiento Financiero.
- Control Interno.
Obligatorio tecnológicos:
- Office Avanzado.
- Software o ERP Financiero.
Deseables:
- Inglés Básico.
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2.1 DE REPORTE:
- Presentar reportes y resultados a la Gerencia General.
2.2 DE GESTION:
- Realizar análisis detallados de los estados financieros para informar a la alta dirección.
- Identificar áreas de mejora y oportunidades de eficiencia financiera y plantear estrategias de implementación, estableciendo metas y seguimiento a las mismas.
- Desarrollar y monitorear indicadores clave de rendimiento KPIs financieros.
- Realizar proyecciones, escenarios probabilísticos como parte de planes de contingencia y reserva financiera. Manejo de matriz de riesgos.
- Supervisar y gestionar las operaciones diarias de tesorería.
- Asignar presupuestos a las diferentes áreas de la organización.
- Optimizar el flujo de efectivo para garantizar la liquidez adecuada.
- Desarrollar estrategias para maximizar rendimientos y minimizar riesgos.
- Gestión de impuestos.
- Supervisar la función contable, asegurando la integridad y precisión de los registros financieros.
- Coordinar la preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con instituciones financieras.
- Negociar líneas de crédito y condiciones financieras favorables.
- Evaluar y comparar ofertas financieras para optimizar costos.
- Envío trimestral de estados financieros.
- Definir presupuesto por áreas en coordinación con los jefes de dichas áreas.
- Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual.
- Identificar desviaciones y recomendar acciones correctivas.
- Establecer reservas y planes de contingencia.
- Contribuir a la planificación financiera estratégica y a largo plazo de la empresa.
- Evaluar la viabilidad financiera de proyectos e inversiones.
- Establecer la valorización de los activos netos de la compañía.
- Otras funciones.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
- Liderazgo.
- Resiliencia.
- Trabajo bajo presión.
- Trabajo en Equipo.
- Análisis y solución de problemas.
- Proactividad.
- Comunicación a todo nivel.
- Compromiso y Responsabilidad.
- Orientación a Resultados.
- Planificación y organización.
- Negociación efectiva.
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
- Remuneración Bruta Mensual: Según calificaciones.
- Tipo de Contratación (régimen): Planilla y beneficios de ley.
- Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm.
- Lugar específico de trabajo: Ate.
- Formato de Trabajo: Presencial.
- Tipo de puesto: Tiempo completo.
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