Importante empresa de gran trayectoria en el rubro de limpieza y mantenimiento desea incluir a su gran equipo de trabajo un GERENTE DE FM - FACILITY MANAGEMENT.OBJETIVOS DEL PUESTO:Responsable de liderar Equipo de FM a nivel nacional, desarrollar planeamiento estratégico de la operación a su cargo y prospectar nuevos clientes.PERFIL DEL GERENTE DE FMProfesionales de las carreras de Ingeniería, Administración, Comercial, Arquitectura, Marketing o afines.Estudios en Gestión de Proyectos y mejora de procesos.Experiencia mínima de 5 años en cargos similares a Facility Manager, Jefe Senior de Contrato, Gerente o Sub Gerente de FM.Experiencia en licitaciones y desarrollo de nuevos negocios en FM.Responsable del control presupuestal de los servicios brindados, generando eficiencias a lo largo del año.Preparación de costos y presupuestos.Informes mensuales, elaboración de proyectos de ahorro, control operativo y financiero de proyectos.Lectura de planos o cadista.Office intermedio.FUNCIONES:Liderar la operación de los servicios a cargo asegurando el cumplimiento contractual pactado, cumpliendo las normativas y políticas definidas por la organización.Presentar los resultados de mes de los gastos de mantenimiento y servicios básicos vs el presupuesto asignado, para identificar el correcto uso de los recursos del mes a el fin de reprogramar o mejorar las actividades.Brindar soporte a licitaciones corporativas de servicios de Mantenimiento al mejor costo-beneficio a fin de garantizar la operatividad de las Instalaciones y aumentar el tiempo de vida de los activos.Formular objetivos estratégicos y operativos implementando controles de calidad y producción (FM KPI). Promover y desarrollar nuevos servicios para los clientes a cargo, asegurando indicadores económicos y de gestión óptimos.Mantener una relación cercana y efectiva con los niveles gerenciales de los clientes.Promover y liderar proyectos de mejora continua en las áreas de servicio a su cargo, identificando oportunidades de optimización de recursos y procesos.Liderar y asegurar la implementación de servicios para nuevos clientes y otros encomendados por la Gerencia, coordinando con las áreas de soporte los recursos y herramientas necesarios, estableciendo tiempos de implementación y entregables con el cliente del servicio.BENEFICIOSLínea de CarreraCapacitaciones constantesPertenecer a una empresa top en su rubro.Buen clima laboral
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