**Descripción empresa**:Caja Cusco, entidad financiera líder en la región sur del Perú, especializada en microfinanzas, ahorros y servicios financieros. Con más de 2,300 colaboradores comprometidos que lo hacen posible.**Misión del cargo**:Diseñar planes y procesos debidamente integrados, destinados a dotar a la organización de personas capacitadas**Funciones del cargo**:Determinar la organización y planificación del personal de acuerdo con el Plan Estratégico de la CAJA CUSCO S.A., diseñando los puestos de trabajos oportunos, definir funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a mediano y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción interna.Administración del personal y Remuneraciones; Gestionando los trámites administrativos en ámbitos como formalización de contratos, asistencia, desarrollo de planillas, retenciones, seguro social y control de los derechos y deberes del trabajador, desarrollando planes de Bienestar Social.Proponer y aplicar políticas y acciones orientadas a incrementar la productividad del trabajador, contribuyendo a su desarrollo integral.Planificar los procesos de formación y evaluación del desempeño, permitiendo a los colaboradores de la Caja Cusco adaptarse a los cambios que se producen en la sociedad, así como a los avances tecnológicos, adaptabilidad a los cambios; corrigiendo oportunamente los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto.Gestionar, supervisar, coordinar y controlar la gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.Participar en la elaboración del Plan estratégico de la Caja Cusco y ejecutar las actividades y acciones del Plan Operativo Institucional.**Requisitos**:**Formación**: Bachiller Universitario en Administración, Economía, Contabilidad, Ing. Industrial,Ing. de Sistemas u otras carreras afines al cargo que postula.Egresado de maestría en especialidades como MBA, Administración, Economía, Finanzas oespecialidades afines al cargo que postula.**Experiência**: Tres (3) años en el mismo cargo o afines o cuatro (4) años en cargos de jefaturascon experiência en dos o más áreas relacionadas al cargo y, de preferencia, en empresasrelacionadas al sector financiero con más de 1000 colaboradores.De preferencia poseer al menos dos (2) Cursos de Especialización en materiasrelacionadas al cargo que postula.**Condiciones oferta**:
