El gerente comercial es responsable del desarrollo comercial y la gestión comercial de la empresa, especialmente en el campo de la fabricación de productos metálicos, promoviendo el desarrollo de nuevos clientes y el mantenimiento de los clientes existentes. Este puesto no sólo requiere un sólido conocimiento del mercado, sino que también requiere excelentes habilidades de comunicación, capacidad de negociación y espíritu de trabajo en equipo para garantizar el crecimiento de la empresa en un mercado altamente competitivo.Responsabilidades:Desarrollo de negocio y desarrollo de mercado:Desarrollar e implementar la estrategia de expansión de mercado de la empresa para desarrollar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales.Identifique activamente las tendencias de la industria, analice la demanda del mercado y ajuste rápidamente el posicionamiento de productos y las estrategias de ventas de la empresa.Gestión de cuentas y ventas:Mantener un contacto cercano con los clientes, comprender las necesidades de los clientes de manera oportuna, resolver los problemas de los clientes y garantizar la satisfacción del cliente.Responsable de las negociaciones comerciales con los principales clientes, firmando contratos y asegurando su desempeño.Gestión y formación de equipos:Gestionar y motivar al equipo de ventas, formular los objetivos de ventas y planes de trabajo del equipo y garantizar que se logren los objetivos de desempeño del equipo.Proporcionar formación y soporte periódicos para ayudar al personal de ventas a mejorar sus capacidades comerciales y su conocimiento del producto.Análisis de mercado e investigación de competencia:Realizar análisis de mercado, comprender a los competidores y las tendencias de la industria y brindar soporte de datos para la estrategia de mercado de la empresa.Evaluar el desempeño en el mercado de los productos de la empresa y hacer recomendaciones para mejorar el desempeño de las ventas.Informes y evaluación del desempeño:Informe periódicamente el desempeño de las ventas a la gerencia, analice los datos de ventas y evalúe el progreso del negocio.Requisitos del trabajo:Marketing, administración de empresas, comercio internacional y otras carreras afines.Más de 1 año de experiencia en ventas en la industria de procesamiento o fabricación de metales. Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión de equipos.Excelentes habilidades de negociación, capacidad de comunicación y capacidad de gestión de clientes.Estoy familiarizado con las herramientas de análisis de mercado y poseo una gran visión para los negocios y habilidades de pensamiento estratégico.Beneficios:Estructura salarial competitiva, incluyendo salario base + bono por desempeño.Proporcionar un seguro integral de salud y seguridad social.Vacaciones anuales retribuidas y feriados legales.Formación profesional y oportunidades de desarrollo profesional.Rango salarial mensual (en LIMA): Aproximadamente 4000 - 7000 PEN, el salario específico depende de la experiencia y el desempeño.Requisitos adicionales:Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experienciaEdad: A partir de 30 años
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