Descripción general de la posición:
Como Gerente de Operaciones, usted será el líder de las operaciones principales de la empresa, responsable de optimizar los procesos de producción y mejorar la eficiencia general.
Tendrá un impacto directo en la calidad del producto y las capacidades de entrega, haciendo una contribución importante al crecimiento continuo de la empresa y la satisfacción del cliente.
Responsabilidades:
1. Supervisar los procesos de producción diarios para garantizar que los componentes mecánicos y las placas electrónicas se produzcan con altos estándares de calidad.
2. Evaluar e implementar mejoras para aumentar la eficiencia de la línea de producción y reducir los costos operativos.
3.
Administrar los procesos de la cadena de suministro para garantizar la adquisición oportuna y el almacenamiento adecuado de materias primas y mantener niveles óptimos de inventario.
4. Formular e implementar estrategias operativas, optimizar la asignación de recursos y mejorar la productividad.
5. Coordinar el trabajo de varios departamentos, promover el trabajo en equipo y asegurar el flujo de información.
6. Realizar análisis de datos con regularidad, supervisar los indicadores operativos clave e informar a la alta dirección de manera oportuna.
Requerimientos:
1. Licenciatura o superior en ingeniería mecánica, gestión industrial o carreras afines.
2. Más de 1 año de experiencia en operaciones y gestión de fabricación.
3. Se prefieren solicitantes con experiencia en la industria de maquinaria o electrónica.
4. Poseer excelentes habilidades de liderazgo y comunicación y ser capaz de gestionar eficazmente equipos interdepartamentales.
5. Familiarizado con herramientas de gestión de calidad como Lean Manufacturing y Six Sigma.
6.
Competente en el uso de herramientas de análisis de datos (como Excel, sistema ERP).
Beneficios:
1. Salario competitivo y bonos por desempeño.
2. Brindar oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para apoyar el crecimiento personal.
3. Sólido paquete de beneficios para empleados que incluye seguro médico, vacaciones anuales y tiempo libre remunerado.
4. Un ambiente de trabajo amigable que fomenta la innovación y la comunicación abierta.
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