Gerente de Personas, Cultura y Organización (PCO) - TrujilloCamposol, Chao, Departamento de la Libertad, PerúSomos una multinacional peruana que lleva alimentos saludables a las familias del mundo. Con operaciones en Perú, Colombia, Chile y Uruguay, oficinas comerciales en Estados Unidos, Europa y Asia y clientes en más de 40 países. Nos dedicamos al cultivo, procesamiento y comercialización de productos agrícolas de alta calidad; tales como paltas, arándanos, uvas, mangos, mandarinas, entre otros.Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Personas, Cultura y Organización (PCO).Resumen del Puesto:Reportando al CEO, el Gerente de Personas, Cultura y Organización es responsable de liderar, planificar, organizar, dirigir, controlar, evaluar y desarrollar los procesos de gestión humana para todo Camposol, que incluye las operaciones agrícolas, oficinas de servicio y comerciales de todos los países.Liderará el soporte a la organización a través de las áreas de relaciones laborales, comunicaciones, compensación & beneficios, reclutamiento & selección, desarrollo & cultura, administración de personal, y nóminas a fin de asegurar las necesidades de todas las áreas en las Unidades de Negocio y Oficinas de Servicio y Comerciales de Camposol. Esta posición también liderará el despliegue de las políticas y estrategias de los procesos de gestión humana en coordinación con el área corporativa del Grupo DC.Funciones:Gestionar integralmente las áreas de gestión humana, asegurando la eficiencia y cumplimiento normativo.Desarrollar e implementar programas e iniciativas de talento, alineando adquisición y retención de talento con objetivos a largo plazo.Gestionar la cultura organizacional, promoviendo una cultura positiva y diversidad.Planificar y gestionar el cambio, desarrollando estrategias de comunicación y capacitación.Asegurar el cumplimiento normativo y gestión de riesgos en todos los mercados.Mejorar las formas de trabajo mediante la gestión de datos y la integración de nuevas tecnologías.Asesorar a los líderes de la empresa en intervenciones organizacionales.Garantizar el cumplimiento de normativas en las nóminas de Camposol.Desarrollar y liderar programas de PCO, incluyendo reclutamiento, capacitación, y bienestar social.Dirigir las políticas y procedimientos del área de PCO.Gestionar iniciativas de desarrollo de talento y sucesión.Proponer cambios en el diseño organizacional para mejorar la agilidad y eficiencia.Asegurar la gestión del desempeño alineada con el plan estratégico de la empresa.Desarrollar estrategias de gestión cultural alineadas con la visión, misión y valores organizacionales.Ejecutar políticas y programas de compensación y beneficios en coordinación con el área corporativa.Controlar el presupuesto aprobado dentro de las áreas de personas y cultura.Gestionar las comunicaciones internas y externas de Camposol.Conocimientos/Habilidades:Experiencia en compañías en diferentes áreas geográficas.Experiencia en negociación con sindicatos.Habilidades para el trabajo en equipo y con diversos stakeholders.Capacidad analítica y organizacional.Excelente comunicación verbal y escrita, con habilidades de presentación.Nivel avanzado Bilingüe, Español – Inglés.Disponibilidad para viajar entre operaciones y oficinas comerciales.Educación, Experiencia y Requisitos Indispensables:15+ años de experiencia en roles de liderazgo en Gestión Humana, preferiblemente en organizaciones agroindustriales multinacionales.Maestría en Recursos Humanos o áreas afines.Título en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, o carreras afines (requerido).Entrenamientos o certificaciones en áreas relevantes.Experiencia profesional internacional (altamente deseado).La ubicación de la posición es: Chao, La Libertad, Perú.
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