Título: Gerente de Servicio Técnico - XCMG ChileDescripción:XCMG, líder mundial en la industria de maquinaria de construcción y uno de los principales fabricantes de equipos de ingeniería pesada, está buscando un Gerente de Servicio Técnico altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro equipo en Chile.Responsabilidades:Liderar y gestionar el equipo de servicio técnico para garantizar un servicio eficiente y efectivo a nuestros clientes.Planificar, organizar y controlar las actividades de mantenimiento y reparación de la maquinaria pesada.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades y expectativas y garantizando su satisfacción.Implementar y supervisar los procedimientos y políticas de seguridad y salud en el trabajo.Gestionar el inventario de repuestos y equipos, asegurando su disponibilidad y optimizando los costos.Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento de servicio técnico.Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción para aumentar la eficiencia y la calidad del servicio.Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en la industria de la maquinaria pesada.Requisitos:Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o afín.Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en la industria de maquinaria pesada.Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.Fuertes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Conocimientos de planificación y control de proyectos.Disponibilidad para viajar.XCMG ofrece un entorno de trabajo desafiante y gratificante, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo. Si está buscando una oportunidad para avanzar en su carrera y desea ser parte de un equipo global líder en la industria, lo invitamos a postularse para este puesto.XCMG está comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades en el empleo y los candidatos serán considerados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional o el estado de veterano protegido.
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