Descripción de la vacanteFormular, ejecutar, controlar y evaluar la ejecución de los planes, estrategias, programas y presupuestos para que la Cooperativa cumpla con los objetivos, las políticas, acuerdos y disposiciones establecidas por el Consejo de Administración y Asamblea General de Socios.Representar administrativa y legalmente a la Cooperativa en todo acto, trámite y función de gestión ejecutoria, así como en la inscripción y suscripción de convenios, contratos, documentos y títulos valores, de acuerdo a las facultades que le confiere la Ley y el Estatuto.Dar solución a los problemas de carácter técnico, financiero, administrativo, laboral, tributario y legal que se presenten durante el desarrollo de las actividades de la Cooperativa.Organizar, dirigir y supervisar el desempeño de las labores de los empleados de la Cooperativa, fijando sus atribuciones y responsabilidades de acuerdo a Ley, al Estatuto, al Reglamento Interno y Manual de Organización y Funciones de la Cooperativa.Conseguir las condiciones necesarias para el adecuado desarrollo de las actividades de sus colaboradores en sus distintas funciones.Analizar la expansión y tendencia del mercado, diseñando y/o mejorando la gama de productos y servicios actuales, y estudiar la factibilidad de nuevos negocios para su mercado actual y su mercado potencial en concordancia con el plan de modernización de las Cooperativas.Velar por el cumplimiento de las leyes, el Estatuto y las normas internas de la institución, así como las disposiciones de los órganos de dirección de la Cooperativa.Lograr un razonable uso de los recursos financieros de la Cooperativa, tomando las decisiones y acciones necesarias que permitan el crecimiento económico patrimonial de la institución.Cautelar la adecuada conservación y renovación de los bienes de la Cooperativa.Delegar en la oportunidad que sea necesaria las facultades o autoridad respectiva a las unidades o personal a su cargo para el logro de los objetivos de la institución.Efectuar nombramientos, promociones y remoción de empleados a nivel de personal operativo conjuntamente con el jefe inmediato del servidor.Lograr la generación o mantenimiento de acciones de sistemas de información que permitan reconocer si las acciones operativas, administrativas, financieras o técnicas de la Cooperativa, en cualquiera de sus unidades se están cumpliendo con seguridad y eficiencia, con la finalidad de tomar las acciones correctivas.Conservar la imagen institucional de la Cooperativa frente a sus socios, así como al entorno nacional e internacional.Cautelar que la información contable, técnica y financiera que emite la Cooperativa reúna condiciones de veracidad, legalidad y oportunidad.Decidir las acciones de supervisión y control permanentes a través de exámenes especiales o auditorías cuando se estimen convenientes, informando al Consejo de Administración y al Consejo de Vigilancia.Evaluar y efectuar inversiones en la caja central de Cooperativas y otras entidades financieras de acuerdo a las políticas de liquidez establecidas.Dirigir las acciones financieras, administrativas y operativas de la Cooperativa.Aprobar las directivas sobre el manejo administrativo y financiero de la Cooperativa.Suscribir, conjuntamente con el presidente o directivo, apoderado o el funcionario que determine las normas internas, las órdenes de apertura de cuentas bancarias, las órdenes de retiro de fondos de bancos y otras instituciones financieras, los contratos y demás actos jurídicos en los que la cooperativa fuese parte, los títulos valores y demás instrumentos por los que se obligue a la cooperativa.Ejecutar los acuerdos de la asamblea general y del consejo de administración, legalmente viables.Asesorar a la asamblea general, al consejo de administración y a los comités y participar en las sesiones con derecho a voz, sin voto, excepto en las del comité electoral.
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