Pacific Airport, Assistant en escale aux services des compagnies aériennes recherche :Son Gestionnaire des rémunérations et de l'administration du personnel H/F.Ses missions seront :PaieLa gestion de l'ensemble du process de paie (Préparation et contrôle de paie)L'établissement des fiches de paiesL'élaboration des tableaux de bord sociauxLe maintien des relations et échanges avec les caisses de retraite et organismes mutuellesParticiper aux projets SIRHParticiper aux développements du logiciel de paie (Partie paie et GTA)Suivre les indicateurs sociauxVeiller au respect des règles sociales et conventionnelles de l'entrepriseParticiper à l'évolution des systèmes de rémunérationGarantir la qualité et la fiabilité des informations traitéesParticiper au pilotage et au suivi des effectifs et de la masse salarialeAdministration RHRéaliser les déclarations réglementairesActualiser des processus, des méthodes et outils de gestionConcevoir des supports de suivi et de gestionRenseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseAssurer le suivi administratif des dossiers du personnelOrganiser la logistique des recrutements et des formationsParticiper à l'organisation des représentants du personnelSuivre le traitement des relations avec des instances légalesSuivre le traitement de mesures disciplinairesProcéder à l'ouverture et l'affichage des postes à pourvoirProcéder aux sélections des candidatsAccompagner l'intégration de nouveaux salariésDéfinir en accord avec les Chefs de section les besoins en formationSélectionner les organismes de formations adéquatesAssurer le suivi physique et administratif des formations (Convention de formation, fiche de présence, facture, etc…)Profil :Minimum Bac+3 dans le domaine de l'administration RH et un minimum de 3 ans d'expérience en paie.Maitrise de la technique de paie et d'un logiciel de paie, dans l'idéal TALENTIA et/ou CALPAIE.Maitrise du pack office.Connaissance de la réglementation du travail calédonien.Maitrise de soi.#J-18808-Ljbffr