En WSP Perú, nos mueven los desafíos.
WSP Perú es mucho más que un lugar de trabajo, somos una empresa multinacional, líder en servicios de ingeniería, con un ambiente dinámico, donde a través de la innovación y la colaboración, construimos relaciones duraderas que posibilitan el crecimiento profesional en un ambiente de corresponsabilidad.
WSP Perú además valoramos la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad (Ley 29973), y por ello estamos comprometidos con la equidad y con entregar igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos(as). Por lo cual, te invitamos a participar en nuestra búsqueda de un(a) Hidrólogo(a) Intermedio.
Principales funciones del cargo:
- Asegurar el control de calidad mediante el involucramiento y diseño implementación de estaciones de monitoreo, desarrollo de trabajo de campo relacionados a los recursos hídricos.
- Elaborar reportes de campo, e informes técnicos antes del envío a su supervisor inmediato (generalmente un ingeniero intermedio).
- Apoyo en la elaboración de propuestas para servicios de consultoría de aguas superficiales.
- Cumplir con las políticas y procedimientos internos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que desempeña, entre otros.
Antecedentes profesionales:
- Profesional Egresado de la carrera de Ingeniería Civil o mecánica de fluidos con al menos 3 años de experiencia.
- Experiencia en las mediciones de caudales, incluyendo instalación y manejo de equipos de medición automática.
- Experiencia en desarrollo de curvas de aforo.
- No tener problemas en realizar trabajos en altura (mayor a 3500 msnm).
- Conocimiento en el dominio de Excel y Google Earth.
- Conocimiento en el manejo de QGis, Civil 3D, R.
- Deseable conocimiento de Climatol o similar.
- Contar con conocimientos en el procesamiento de información hidrometeorológica.
- Deseable experiencia en IGAs y Permisos de Agua.
- Contar con conocimientos en los programas HEC-HMS, SWAT, WEAP, HEC-RAS 2D, IBER (al menos 3 de ellos).
Competencias:
- Orientación a la Excelencia
- Orientación al Cliente
- Colaboración y Trabajo en Equipo
- Compromiso con la Empresa
- Innovación
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