Job descriptionPlanificar, direccionar y ejecutar las actividades y operaciones de la región centro dentro del marco de políticas, objetivos y presupuestos establecidos.
Responder por la operación de la compañía y sus utilidades.Main responsibilitiesEvaluar, aprobar y acompañar los planes, programas y acciones de las áreas/unidades a su cargo.Planificar y supervisar las actividades del área comercial e industrial de las unidades.Aprueba la planificación de ventas, productos, líneas nuevas, diseños, listas de precios, negociaciones en el exterior de las unidades a su cargo.Evalúa y aprueba los planes de expansión, de mejora de las instalaciones, la adición de nuevos productos, previa revisión de costos vs innovación y rentabilidad de las unidades a su cargo.Facilita y motiva una vía clara y libre para las comunicaciones y coordinación entre su colaborador y colegas funcionales, a fin de tener una interconexión trasparente que permita el conocimiento del negocio en forma íntegra.Dirige la preparación de los presupuestos de capital y operaciones de la compañía, para darles aprobación, previa presentación a Casa Matriz.Evaluar los resultados de las áreas de acuerdo con indicadores internos a fin de buscar optimización en los procesos.Supervisa, evalúa y aprueba procesos del área de personas, nuevas contrataciones, aumentos, costos de mano de obra, contrataciones a nivel corporativo, capacitaciones y presupuestos para bienestar.Revisa, verifica y audita el estado de cuentas por cobrar y pagar junto con el Jefe Financiero.Planear y desarrollar metas a corto, mediano y largo plazo de acuerdo con los objetivos anuales de la operación y requeridos por Casa Matriz.Controlar la implementación de las recomendaciones formuladas en los informes de auditoría interna y externa, a través de las acciones correctivas pertinentes.Monitorear y planear movimientos estratégicos de la región de influencia y oportunidades de crecimiento en la región.Impulsor de resultados de la región.Participa activamente de las actividades de gestión del equipo de liderazgo del grupo Tigre, con las tareas asociadas a dicha responsabilidad.Requirements and skillsFormación Académica:Estudios Universitarios: Ingeniería Industria, Economía, Administración y/o AfinesPosgraduación /MBA: (no excluyente)Cursos Especiales/ Idiomas: portugués (no excluyente)Experiencia:Al menos 5 años en roles similares.
Se valorará experiencia en industrias de manufactura en organizaciones con reporte a casa matriz.
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