Descripción:
Nuestro cliente, importante empresa multinacional de consumo masivo, ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición: HRBP de Operaciones(c)
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 Académicos
Egresado de la carrera de Psicologia, Derecho, Administracion o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será ,muy deseable, mas no excluyente, contar con otros grados académicos como Maestrias, Especializaciones, Postgrados, o similares en la especialidad de Recursos Humanos RRHH, Relaciones Laborales RRLL
1.2 Giros de procedencia
Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Consumo Masivo , o similares
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente del area de Recursos Humanos RRHH
1.4 Especializaciones de procedencia
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de HRBP de Operaciones o similar por al menos 3 años consecutivos.
1.6 Otros dominios esperados
Obligatorios
Administracion de Personal
Gestion de Talento
Compensacion y Beneficios
Bienestar Social BBSS
Eventos
Fidelizacion de Talento
Legislacion Laboral Vigente
Sindicatos
Negociaciones Colectivas
Office
Disponibilidad para viajar a Provincias
Deseables
Ingles Basico
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• Ser el socio estratégico del negocio, asesorando y entregando soluciones efectivas al negocio y sus proyectos en materia de RRHH
• Ser responsable del cumplimiento de la normatividad legal laboral aplicada a las relaciones laborales, así como del Convenio Colectivo
• Liderar la negociación colectiva y negociaciones con los colaboradores.
• Gestionar auditorias laborales e inspecciones para reducir y evitar contingencias.
• Coordinar con los estudios externos las estrategias de defensa legal
• Desarrollar y Ejecutar la propuesta de valor a las personas y sus familias buscando su bienestar e identificación con la cultura de nuestra empresa.
• Liderar la implementación efectiva de las estrategias y políticas de RRHH para la operaciones de proyectos a cargo que permitan el logro de resultados
• Asegurar la operación efectiva de las funciones de RRHH como reclutamiento y selección, administración de personal, beneficios y compensación, relaciones laborales y de empleados, gestión de talento, desempeño, desarrollo, actividades sociales, compromiso y clima laboral.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Liderazgo
Resiliencia
Trabajo en Equipo
Analisis y solucion de problemas
Empatia
Proactividad
Compromiso y Responsabilidad
Comunicacion a todo nivel
Dinamismo y Energia
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta MensualSegún calificaciones.ContrataciónPlanilla y beneficios de leyHorario de trabajolunes a viernes de 8:30 A.M. a 5:30 P.M.Distrito(s) de trabajoSantiago de SurcoProvincia(s) de trabajoLima ProvinciaPaís(es) de trabajoPerúFormatoTrabajo Presencial
Los interesados pueden postular a través del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/6a445921-d46a-4e1b-971d-14a0cbc7f6c4
