Human Resources & Business Excellence Coordinator

Human Resources & Business Excellence Coordinator de GEODIS softgardenView job hereHuman Resources & Business Excellence Coordinator- Tiempo completo- Lima, Perú- Con experiencia laboral- 3 / 6 / 24Human Resources & Business Excellence CoordinatorGEODIS, líder global en el sector de freight forwarding y logística, está buscando un Human Resources & Business Excellence Coordinator para nuestra oficina en Lima.Este rol es fundamental para garantizar el crecimiento y la estabilidad operativa de nuestra empresa, proporcionando liderazgo en la gestión de recursos humanos y manteniendo nuestros estándares de certificaciones internacionales.Responsabilidades :- Recursos Humanos- Liderar y desarrollar estrategias de reclutamiento y desarrollo para asegurar un equipo altamente cualificado.- Gestionar la documentación y procesos de personal desde su ingreso hasta su salida.- Desarrollar herramientas de soporte para el departamento de RR.HH., incluyendo programas de inducción y planificación de sucesión.- Elaborar y / o actualizar los perfiles de puesto de cada posición.- Asegurar la integración efectiva de los planes y políticas de RR.HH. en la empresa.- Sistema Integrado de Gestión- Liderar la implementación y el mantenimiento de certificaciones ISO (9001, 14001, 45001) y BASC.- Contribuir a la estandarización de los procesos internos para asegurar la calidad y el cumplimiento normativo.- Apoyar en la gestión y análisis de KPI's operativos y realizar seguimientos de auditorías y planes de acción.- Comunicaciones- Elaborar comunicaciones internas y externas, y material informativo para fortalecer la cultura organizacional.Requisitos :- Bachiller en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.- Dominio del Inglés a nivel intermedio-avanzado.- Conocimientos sólidos en legislación laboral y técnicas de reclutamiento.- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.- Conocimientos en Normas ISO, BASC, etc.Competencias Clave :- Liderazgo : Capacidad para dirigir y motivar equipos, esencial para el desarrollo y retención del talento.- Orientación a resultados : Enfoque en alcanzar y superar las metas establecidas, asegurando la eficacia operativa y la satisfacción del personal.- Gestión del cambio : Habilidad para adaptarse y manejar situaciones de cambio, manteniendo la estabilidad operativa bajo nuevos estándares y procedimientos.Aplicar ahoraEditor Política de privacidadPowered by softgarden