¡Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa!
Posición: KAM Power & Grid Locación: SLima, Perú.. ¿Estás buscando una nueva oportunidad como KAM Power & Grid?
Creamos tecnologías conectadas que remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas.
Ayúdanos a ofrecer soluciones que garanticen que la vida está encendida en todas partes, para todos y en todo momento: https://youtu.be/NlLJMv1Y7Hk.
Buscamos personas con pasión por el éxito - en el trabajo y más allá.
Vea lo que dice nuestra gente sobre el trabajo en Schneider Electric: https://youtu.be/6D2Av1uUrzY.
Objetivo del Rol: Promover, mantener y fortalecer las relaciones a largo plazo con estos clientes estratégicos, a fin de generar un crecimiento sostenible y rentabilidad para la organización.
¿Cuáles serían algunas de sus responsabilidades?
* Identificar y comprender en profundidad las necesidades, desafíos y objetivos clave de los clientes asignados (Clientes Finales, EPCs, Partners), especialmente en los sectores de generación, transmisión y distribución eléctrica.
* Desarrollar e implementar estrategias personalizadas para cada cuenta clave, con el fin de satisfacer sus requisitos y superar sus expectativas, incluyendo modelos de negocio de proyectos renovables, transmisión y distribución.
* Coordinar y alinear los recursos internos de la empresa (ventas, ingeniería, servicio, etc.)
para brindar soluciones integrales y de alto valor a los clientes.
* Monitorear y analizar el desempeño de las cuentas clave, identificando oportunidades de crecimiento y mejora en el mercado eléctrico local.
* Mantener una comunicación constante y fluida con los clientes, actuando como el principal punto de contacto y asesor estratégico.
* Colaborar estrechamente con el equipo comercial para identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio en el sector eléctrico.
* Participar activamente en la planificación estratégica y la toma de decisiones relacionadas con las cuentas clave.
Qualifications ¿Tiene estas experiencias y cualificaciones clave?
* +3 de experiencia en posicione similares.
* Formación profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o áreas afines.
* Sólidos conocimientos técnicos y comerciales en el segmento de Power & Grids.
* Conocimiento en equipamiento de media y baja tensión.
* Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas en proyectos complejos.
* Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales para interactuar con clientes de alto nivel.
* Capacidad para trabajar en equipo y coordinar múltiples áreas funcionales de la organización.
* Inglés conversacional nivel intermedio.
Un poco sobre nosotros...
Schneider Electric En Schneider Electric queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos.
Acogemos a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa.
Adoptamos una cultura de alto rendimiento siendo directos, abiertos, apasionados y eficaces y desafiando el statu quo.
La satisfacción no es una garantía, es un objetivo de vida.
Schneider Electric™ proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través del bienestar de los empleados; equipos de colaboración únicos y diversos; roles desafiantes; crecimiento continuo de habilidades; y más.
Contamos con una plantilla de alto rendimiento de 160.000 personas y prosperamos en más de 100 países.
Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones.
Nuestras tecnologías conectadas remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas.
Espacio abierto para contenido localizado: información específica del país o región y/o descripción de la organización de la unidad de negocio.
Usted nos conoce, ¡deje que nosotros le conozcamos a usted!
Presente su candidatura hoy mismo.
La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
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