Ingeniero Especialista: Mecánico / Refractario

Descripción del empleo

Coordinar técnicamente la definición del alcance de la reparación mayor

de la(s) plantas asignadas.

- Revisar estado de la planificación.
- Revisar planes de mantenimiento
- Asesorar en temas críticos.
- Efectuar la planificación detallada de cada una de las actividades de acuerdo a su campo de acción.
- Planificación de la gestión de recursos
- Estimar el Presupuesto MPP para la reparación mayor de la(s) planta(s)

asignadas.

- Identificar los Procedimientos de Trabajo requeridos para la ejecución de la reparación mayor y coordinar su elaboración.
- Identificación de equipos o secciones de equipos.
- Identificación de los recursos y del grupo de trabajo (cuadrillas, frentes de

trabajo,
contratistas, etc.) donde estarán asignados.

Definición de horarios y calendarios de trabajo por grupo de trabajo.

Requisitos

Formación Académica

Ingeniero titulado en la especialidad de Mecánica o Mecánica Eléctrica o Industrial o Mecatrónica o Química o Electrónica o Energía o Mecánica de Fluidos o Civil o Ingenierías afines a la gestión de mantenimiento.

- Para ingenieros con título obtenido a nivel nacional : Habilitación vigente.
- Para ingenieros con título obtenido en el extranjero : habilitación vigente del país de origen para el ejercicio respectivo.

Antes del inicio del servicio deberán presentar su habilitación temporal en el Colegio de Ingenieros del Perú.

Experiencia Mínima

- Experiencia acreditada acumulada mínima de 10 años en trabajos de planificación y / o ejecución de proyectos de reparaciones mayores de instalaciones en la industria de hidrocarburos como Refinerías de Petróleo, Plantas Petroquímicas, Plantas de Fraccionamiento y licuefacción de Gas Natural.
- Planificador en un mínimo de 4 proyectos de planificación,
programación y estimación de recursos materiales y equipos para la reparación mayor de Unidades de Craqueo Catalítico, Flexicoking o Hidrotratamiento licenciadas por Exxon Mobil, UOP o Haldor Topsoe.

Información adicional

- Ingreso a planilla de la empresa con todos los beneficios de ley.
- EPS asumida al 80%, para el titular, cónyuge e hijos hasta los 18 años de edad.
- Buen clima laboral.
- Acceso a beneficios corporativos.