Capacitar a los participantes de los diferentes programas en el desarrollo de conocimiento y competencias, con la finalidad de mejorar el nivel de desempeño del personal técnico en su puesto de trabajo.
Efectuar los cursos de capacitación de nivel intermedio y avanzado a categoría de técnicos T2 en adelante.
Elaborar los informes de capacitación, luego de cada curso ejecutado.
Preparar material didáctico: presentaciones, hojas de trabajo, guías prácticas y procedimientos OJT.
Elaborar cursos de funcionamiento y diagnóstico para KMMP y DCP enfocado en personal interno y externo.
Realizar cursos hands-on para personal técnico de KMMP y DCP. Realizar el montaje de cursos y programas en la plataforma LMS.
Realizar actualizaciones de cursos y programas de capacitación. Certificar, en campo o taller (según la aplicación), el dominio de las competencias adquiridas en el proceso de capacitación, para categorías de técnicos T1 en adelante.
Diseñar evaluaciones de competencias.
Mantener actualizados los registros y procedimientos referentes al proceso de certificación. Participar en la disminución del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, así como la prevención de la contaminación del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades.
Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.
Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios, así como con otras normas, documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.