Si te apasiona la moda y has trabajado como Gerente de tienda, esta es tu oportunidad! Tu principal misión será:Ser responsable de la tienda, distribuir los recursos y organizar procesos que impulsen la rentabilidad en diferentes situaciones y condiciones de mercado.Tener total conocimiento sobre el estado de beneficios y pérdidas, así como los KPIs de la tienda.Registrar los datos de actividad en tienda (ej. productos más vendidos, seguimiento de las ventas y ventas semanales por metro cuadrado).Comprender el comportamiento y las pautas de los clientes de la tienda, elaborar conclusiones en base a ellos y realizar los cambios necesarios para adaptar el servicio ofrecido.Supervisar la satisfacción y las herramientas de opinión para fomentar una mejora constante.Asegurar una gestión de la atención al cliente efectiva y perceptible.Crear un ambiente en el que la actividad de la tienda y sus elementos sean vehículo para la exposición del valor de marca.Asegurar que el conocimiento sobre la marca y los productos se transformen en habilidades de venta en todas las categorías relevantes.Crear un ambiente atractivo y sencillo para los clientes mediante visual merchandising y el mantenimiento del buen estado de la tienda.Fomentar constantes mejoras en el funcionamiento del almacén y los procedimientos de reposición.Minimizar pérdidas garantizando que se cumplen todos los procedimientos de prevención de pérdidas.Ofrecer sugerencias e ideas sobre cómo mejorar los sistemas y procesos.Ocuparse del proceso de contratación, orientación, formación y desarrollo del equipo de tienda y asegurar que se cumplan todas las políticas y procedimientos de recursos humanos.Crear un ambiente de gran rendimiento en su tienda estableciendo objetivos claros y expectativas, analizando el rendimiento del equipo, dando responsabilidades a los miembros y proporcionando sugerencias adecuadas y de forma inmediata que incluyan la gestión del personal con un rendimiento bajo.Requisitos para el rol:Experiencia como Store Manager mínimo de 2 años, ideal marcas exclusivas.Nivel intermedio de Inglés (no indispensable).Valoramos las siguientes competencias: liderazgo, capacidad para la toma de decisiones, pensamiento estratégico y trabajo en equipo.Requerimientos:Educación mínima: Educación Secundaria.1 año de experiencia.Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar.
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