Jefa / Jefe De Asuntos Laborales Y Procesales | Corporativolima

Detalles de la oferta

Somos una empresa global de minería y metalurgia, que pertenece al Grupo Votorantim (Brasil).
Con el tiempo, hemos crecido, nos hemos reinventado y nos hemos consolidado como uno de los principales productores de zinc del mundo.
Contamos con 8 operaciones distribuidas entre Brasil y Perú, 3 de las cuales son refinerías y 6 minas, incluyendo la mina subterránea de zinc más grande de Perú (Cerro Lindo) y la refinería de zinc más grande de América (Cajamarquilla).
Como resultado, representamos el 4 % de la producción mundial de zinc y somos el único productor de zinc metálico en América Latina, sin incluir a México.
También producimos cobre, plomo, plata y oro como coproductos.
Estamos enfocados en hacer que los minerales estén disponibles para mejorar la vida de las personas, cuidando responsablemente el medio ambiente y la sociedad, y desarrollando carreras con respeto a la pluralidad.
Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.
Porque hay algo que para Nexa no cambia y es nuestro compromiso con el cambio.
Nexa.
Minería que cambia con el mundo.
/n Abogada(o), con colegiatura habilitada.
Experiencia mínima de 10 años, en general, en el área Legal Procesal y Laboral.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo, en empresas del sector minero, consultoría minera o afines.
Especialización en Derecho Laboral, Procesal y/o Seguridad y Salud en el Trabajo.
Disponibilidad para viajes recurrentes a unidades mineras.
/n Responsable de gestionar la integridad legal y el cumplimiento normativo de la empresa mediante la resolución efectiva de consultas laborales, la gestión proactiva de la salud y seguridad en el trabajo, la representación adecuada durante inspecciones, y el seguimiento meticuloso de procesos judiciales laborales, penales y civiles; entre otras responsabilidades propias del puesto.
Realizar la absolución de consultas en el ámbito laboral y procesal, proporcionando claridad y soluciones jurídicas a las inquietudes presentadas por las distintas unidades de negocio, de acuerdo con la legislación vigente.
Gestionar y atender consultas especializadas en materia de salud y seguridad en el trabajo, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos y en cumplimiento con las regulaciones pertinentes.
Representar a la empresa frente a inspecciones gubernamentales o regulatorias, preparando toda la documentación requerida y coordinando las acciones necesarias para demostrar el cumplimiento normativo.
Realizar visitas mensuales a las operaciones mineras para el seguimiento adecuado de los temas laborales y procesales del área, y coordinación con los asesores externos y autoridades.
Revisar y diseñar la estrategia de defensa, así como dar seguimiento a los procedimientos administrativos laborales, procesos judiciales y arbitrajes de la empresa, recurriendo a la colaboración con los equipos internos para una gestión eficaz de los casos.
Esto involucra el gestionar reuniones mensuales con los Estudios de Abogados externos.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos penales y civiles que involucran a la empresa, asegurando que todos los procedimientos legales se cumplan.
Esto involucra el gestionar reuniones mensuales con los Estudios de Abogados externos.
Elaboración y supervisión de los reportes de contingencias legales en coordinación con las áreas de soporte, asegurando la confiabilidad de la información reportada.
Elaboración de presentaciones sobre contingencias para COAUD y gerencia.
Efectuar anualmente auditorías en temas laborales y de seguridad social, realizando el seguimiento periódico de levantamiento de las recomendaciones.
Cumplir y hacer cumplir las políticas de la empresa, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y demás normatividad interna aplicables a las labores que desempeña el trabajador.
Entre ellas, cumplir con el procedimiento de contratación de Estudios externos.
Capacitar anualmente a las distintas unidades de negocio en temas de interés.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

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