Descripción del empleo
Proposito :
Liderar las actividades de Recursos Humanos tanto para Perú como para Ecuador, soportando a las distintas áreas de negocio de la organización en el desarrollo del personal.
Funciones :
- Administrar y aplicar estratégicamente los procesos de Recursos Humanos (Remuneración, Desarrollo, Planeación, Liderazgo, etc.) para Perú y Ecuador.
- Soportar a los lideres en el desarrollo de sus equipos.
- Definir y realizar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores.
- Crear alianzas con distintas universidades para generar desarrollo de nuestra marca como empleadora.
- Establecer y direccionar las actividades de Bienestar Social (clima y cultura, eventos, diversidad y evaluaciones médicas),
de acuerdo con la estrategia anual de la organización.
Requisitos
Requisitos :
- Bachiller en Psicología, Administración, Bienestar Social, Ingeniería Industrial o afines
- Experiencia de 5 a 7 años en funciones similares
- Ingles nivel B2 (se evaluará)
- Disponibilidad para viajar 3 veces al año a Ecuador
- Experiencia en procesos de Remuneración, Desarrollo y Liderazgo
- Experiencia como Generalista de Recursos Humanos
- Manejo de Office intermedio
- Deseable manejo de SAP
- Deseable conocimiento de Portugués
Información adicional
Beneficios :
- Trabajo en modalidad híbrida (unos días en casa, unos días en la oficina).
- Auxilio de alimentación.
- Auxilio de internet y energía para los días que trabajes desde casa.
- Días libres adicionales a las vacaciones
- Amplias posibilidades de desarrollo profesional.
- Ambiente colaborativo : tendrás la posibilidad de interactuar también con profesionales de otros países de América Latina.