En Crepier nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de:
Jefe(a) Zonal - Retail
¿Qué buscamos?
- Bachiller/ Titulado de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 04 años cumpliendo funciones similares en el sector retail como supervisor o coordinador de ventas/ de zonas de tiendas.
- Dominio de Microsoft a nivel intermedio (indispensable).
- Conocimiento de RMS.NET y ORACLE.
- Disponibilidad para rotar dentro de la zona norte y sur de Lima, como también viajar al interior del país.
¿Qué funciones estarás realizando?
- Planificar y organizar estrategias de ventas retail para el grupo de trabajo asignado siguiendo los objetivos y metas planteadas por la gerencia comercial, con el fin de conducir al equipo de trabajo en el logro de los objetivos propuestos.
- Realizar el calculo de las comisiones y bonos alzando en las tiendas propias por el personal de las mismas, con el fin se cumplir con la responsabilidad del sistema de comisiones de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de Visual, Trade y Marca.
- Asegurar que cada vez se cumpla en mayor porcentaje el correcto registro de datos de los clientes en el punto de venta (ayuda a la búsqueda de estrategias de fidelización de los clientes).
- Asegurar el correcto inventario por tienda, así como la reposición de lo vendido llegue en los tiempo oportunos.
- Gestionar acciones de MKT para la generación de trafico de publico a las tiendas
- Gestionar con el centro comercial los recursos disponibles para poder comunicar nuestra marca, lanzamientos, promociones y/o activaciones vigentes.
- Preparar reportes de ventas, incluyendo indicadores de gestión importantes para el rubro comercial (UPT, conversión,
ticket promedio, cumplimento de cuotas, etc), con el fin de monitorear el avance del desempeño del grupo a cargo, el alcance de los objetivos y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
- Controlar y supervisar el desempeño del grupo de trabajo y tomar medidas. correctivas, en caso sea necesario, con el fin de asegurar la correcta ejecución de los planes establecidos por la gerencia comercial.
- Crear y mantener un buen clima laboral dentro del grupo de trabajo mediante la motivación del personal, con el fin de permitir que el grupo de trabajo pueda desenvolverse correctamente, que sientan soporte y que cuentan con las herramientas para el logro de los objetivos propuestos.
- Crear programas de capacitación para toda la fuerza de ventas en temas de técnicas de ventas
¿Qué te ofrecemos?
- Pertenecer a una de las empresas con mayor impulso y crecimiento
- Early Friday todo el año
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- Línea de carrera
- Beneficios corporativos y descuentos en nuestros productos
?Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia"