¡Hola! Somos Candelab, el Laboratorio de Innovación de Caja Los Andes, y estamos buscando un/a Jefe/a Comercial para liderar la Estrategia Presencial de Lara de Los Andes, una comunidad de mujeres emprendedoras que comparten, aprenden y crecen juntas.
Si te apasiona la inclusión y el empoderamiento femenino, ¡este es tu lugar! Como Líder de la Comunidad Lara, trabajarás en equipo para diseñar estrategias de crecimiento y conectar con más mujeres emprendedoras.
¡Únete a nuestra familia y sé parte de este proyecto transformador!
Estudios técnicos o universitarios en:
Titulados universitarios en Comunicaciones, Psicología, Ingeniería Industrial, Marketing,
Administración u otras carreras relacionadas con ventas o gestión comercial.
Experiencia:
1. Contar con un mínimo de 4 años de experiencia liderando procesos operativos y de ventas en campo, con un enfoque comercial en el logro de indicadores de venta, manejo de comunidades/clientes, trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
2. Deseable con conocimiento o experiencia en el sector financiero.
3. Antecedentes en liderazgo de equipos y proyectos de fidelización, proyectos de impacto económico-social orientado a mujeres.
Conocimientos Técnicos:
1. Dominio avanzado de Microsoft Office.
2. Conocimiento de metodologías ágiles.
3. Liderazgo, capacidad de generar vínculos efectivos, comunicación clara, adaptabilidad y orientación a resultados.
Responsabilidades:
1. Liderar el equipo de estrategia presencial en la ejecución de planes presenciales y de aprendizaje previamente validados (talleres virtuales, workshops presenciales, ferias, visitas a clientes, activaciones, coffee chats, eventos en general u otros) y en el diseño de nuevas estrategias de adquisición y engagement con la comunidad.
2.
Crear vínculos con el público objetivo para impulsar la retención y el engagement.
3. Implementar estrategias orientadas a mejorar la experiencia del usuario.
4. Incrementar el engagement de la comunidad, inicialmente en 2% mensual (300 guerreras). Los objetivos se irán alineando a estrategias comerciales revisadas trimestralmente.
5. Incrementar la adquisición de nuevas guerreras, inicialmente en 2% mensual (200 guerreras) a través de estrategia presencial. Los objetivos se irán alineando a estrategias comerciales revisadas trimestralmente.
6. Lograr el objetivo target de asistencia e interacciones por chat de eventos online y/o presenciales, y un NPS de 95%.
Beneficios:
1. Formar parte de una entidad financiera que promueve el desarrollo de la población rural.
2. Ingreso a planilla desde el primer día,
pagos puntuales y todos los beneficios de ley.
3. Capacitaciones constantes y línea de carrera.
4. Seguro de Vida Ley.
5. Agradable ambiente laboral.
¡Únete a nuestra gran familia!
Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización,
este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
About Caja Rural de Ahorro y Credito Los Andes S.A.
Caja Rural de Ahorro y Crédito
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