JEFE DE DESARROLLO DEL ASESOR
MAESTRO CHINCHA
Ica, Perú (Presencial en tienda)
¿Apasionad@ por la gestión humana?
En Sodimac buscamos a nuestr@ próxim@ JEFE DE DESARROLLO DEL ASESOR para sumarse a la GERENCIA DE TIENDA. Tu principal responsabilidad será Asesorar al Gerente y líderes de tienda sobre el cumplimiento de políticas, procesos de gestión de personas y normativa laboral vigente.
¿Qué desafíos encontrarás en esta posición? (Descripción del cargo)
-Cumplir con el cronograma de actividades del área de Gestión de personas y Sostenibilidad
-Gestionar el proceso de selección interna y externa con el equipo centralizado.
-Ser embajadores de la Marca Empleadora: participando en ferias, Talleres de construyendo empleabilidad y participando de manera activa en redes laborales.
-Asegurar el despliegue de los programas de capacitación anual como programa Omnicanal, habilidades blandas y auditables. Analizar los resultados de este despliegue
-Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de tienda y velar por el cumplimiento de cada una de las etapas que los componen. Asegurarse que la etapa de feedback sea oportuna
-Liderar las reuniones con los diferentes equipos de tienda en tienda bajo los lineamientos establecidos desde la Oficina de apoyo
-Ejercer un rol activo como consejero e investigador de las consultas y denuncias realizadas por los asesores por los diferentes medios del canal de integridad
-Liderar y asesorar a los líderes y asesores sobre la correcta aplicación del control disciplinario de acuerdo a los procedimientos, reglamentos internos y normativa laboral vigente.
-Monitorear y coordinar con Bienestar y Salud Ocupacional el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales, casos de salud, restricciones y cambios de puesto, entre otros. Así como realizar el seguimiento y comunicación de los casos sociales.
-Atender oportunamente los requerimientos e inspecciones de las diferentes auditorías internas y externas (MINTRA, Sunafil, Municipalidades).
¿Qué esperamos de ti?
- Que seas Bachiller en la carrera de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, o carreras afines.
Selección, Capacitación, Desarrollo, Beneficios, clima, cultura y sostenibilidad(deseable)
- Que cuentes con experienciade 3 años en el área de recursos humanos, de preferencia en empresas retail, o experiencia mín de 2 años como Generalista de RRHH o 3 años como Asistente de RRHH en empresas retail
- Que domines conocimientos de Legislación Laboral
- Que conozcas sobre Administración de Personal, Seguridad y Salud en el Trabajo
Haremos mejor equipo si...
- Cuentas con conocimientos o experiencia en Selección, Capacitación, Desarrollo, Beneficios, clima, cultura y sostenibilidad(deseable)
Con la #ExperienciaSodimac disfrutarás de:
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- Línea de carrera y muchos más Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No
