Jefe De Gestion Del Talento

5 años de experiência en RRHH.Mínimo 3 años de experiência en el área y rubroExperiência en las distintas áreas de RRHH (Reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y compensaciones).Experiência liderando equipos de trabajo.Implementar las políticas y procedimientos internos de la empresa.Asesorar a las gerencias y al cliente interno en los distintos temas que involucra la gestión del talento humano, incluyendo planes de formación, políticas de seguridad, capacitaciones, procedimientos administrativos del área, remuneraciones, administración de personal ycondiciones legales necesarias para la buena práctica, afines.Evaluar y controlar los indicadores de gestión del área, como rotación, horas extras, ausentismo, etc.Controlar y gestionar el presupuesto brindado para el área.Dirigir y controlar el proceso de administración del personal (nominas, altas, bajas, actualizaciones, contrataciones).Dirigir y controlar el área de Bienestar Social.Dirigir y controlar los procesos de Reclutamiento y Selección.Dirigir y controlar el área de Formación y capacitación, así como elaborar los planes de sucesión y plan de línea de carrera.