Funciones:Supervisión del Personal:- Dirigir y coordinar las actividades del equipo de vigilancia.- Asignar tareas y turnos a los vigilantes según las necesidades y horarios establecidos.- Evaluar el rendimiento del personal y proporcionar retroalimentación.Capacitación y Desarrollo:- Asegurar que el personal reciba la capacitación adecuada en procedimientos de seguridad, manejo de emergencias y uso de equipos.- Organizar sesiones de formación continua para mantener al equipo actualizado sobre nuevas técnicas y tecnologías.Monitoreo y Evaluación:- Supervisar las operaciones de vigilancia en tiempo real para garantizar el cumplimiento de los procedimientos.- Realizar inspecciones regulares y auditorías para identificar áreas de mejora y asegurar la calidad del servicio.Manejo de Incidentes:- Coordinar la respuesta a incidentes de seguridad, como alarmas o situaciones de emergencia.- Investigar incidentes para identificar causas y prevenir recurrencias.Comunicación:- Actuar como punto de contacto entre el personal de vigilancia y la dirección de la empresa.- Mantener una comunicación efectiva con clientes y otras partes interesadas sobre el estado de seguridad y cualquier problema relevante.Gestión Administrativa:- Mantener registros detallados de las actividades de vigilancia, informes de incidentes y otros documentos administrativos.- Gestionar el inventario de equipos y recursos necesarios para las operaciones de seguridad.Cumplimiento Normativo:- Asegurarse de que todas las operaciones de vigilancia cumplan con las normativas y regulaciones locales, estatales o nacionales aplicables.- Implementar y seguir políticas y procedimientos internos relacionados con la seguridad.Planificación Estratégica:- Desarrollar y ajustar estrategias de seguridad basadas en el análisis de riesgos y las necesidades del cliente.- Contribuir a la elaboración de planes de contingencia y protocolos de respuesta a emergencias.Relaciones con Clientes:- Gestionar la relación con los clientes, garantizando que sus necesidades y expectativas sean atendidas.- Realizar reuniones periódicas con los clientes para revisar el servicio prestado y ajustar según sea necesario.Requisitos:- Secundaria completa o carrera técnica.- Curso SUCAMEC vigente (indispensable).- Experiencia mínima de 6 meses como jefe de grupo (indispensable).- Disponibilidad inmediata para trabajar en horario rotativo y turno de 12 horas.- Que cuente con movilidad propia (deseable).Ofrecemos:- Ingreso a planilla desde el primer día de labores.- Beneficios sociales de acuerdo a ley.- Línea de carrera.- Pagos puntuales.- Capacitaciones constantes.- Seguro de Essalud, SCTR, Seguro vida ley.- Convenios corporativos.Requerimientos:- Educación mínima: Técnico.- Menos de 1 año de experiencia.- Edad: entre 25 y 55 años.- Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Office.Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
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