Jefe De Mantenimiento E Infraestructura

Detalles de la oferta

En Sociedad Agrícola Rapel S.A.C., empresa perteneciente al grupo VERFRUT, dedicada a la producción, procesamiento y exportación de fruta fresca, nos encontramos en búsqueda de 1 Jefe de Mantenimiento e Infraestrcutura:

Requisitos:

- Titulado en Ing. Industrial, Mecánica Eléctrica, Mantenimiento, afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.
- Diplomado en Gestión de Proyectos y/o Gestión del Mantenimiento.
- Conocimiento en auditorías, SST, Certificaciones en régimen agrario.
- Manejo de Excel Intermedio.
- Indispensable licencia de conducir A1.

Funciones:

1. Controlar la eficiencia de los equipos de los fundos y oficinas de procesamiento en base a indicadores de mejora continua.
2.
Mantener bitácora de trabajo para cada equipo de oficinas y fundos considerado esencial (compresores de frío, compresores de aire, montacargas propios, balanzas, Grupos electrógenos, etc.).
3. Realizar programas preventivos y de reparación de instalaciones, equipos y herramientas.
4. Garantizar la calidad de servicio de mantenimiento de terceros y ejecución de proyectos de campo.
5. Administrar el recurso humano, financiero, logístico del área de mantenimiento.
6. Validar los requerimientos de servicios y bienes para la operatividad del mantenimiento y funcionamiento de los campos y oficinas.
7. Atender y cumplir con las auditorías internas y externas en lo concerniente a SST y otras propias del giro del negocio.
8. Reportar a la Gerencia de Producción los avances, controles y programas de trabajo del área, tanto en actividades de mantenimiento como de desarrollo de proyectos.
9. Trabajar conjuntamente con SST en la evaluación y requerimientos de EPPs para mejorar los niveles de seguridad en las labores críticas identificadas como riesgosas.
10.
Autorizar los requerimientos de productos al área de almacenes.
11. Autorizar las salidas de equipos y herramientas de responsabilidad del área, y su correspondiente seguimiento y resguardo.
12. Elaborar informes e indicadores semanales, mensuales y anuales.
13. Presentar el presupuesto, y programa anual de mantenimiento e inversiones.
14. Realizar otras actividades encargadas por la jefatura inmediata.

Rapel S.A.C. es una empresa comprometida con fomentar y respetar la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para los postulantes, con o sin discapacidad, ello de conformidad con lo establecido en la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

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Salario Nominal: A convenir

Fuente: Kitempleo

Requisitos

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