En Sociedad Agrícola Rapel S.A.C., empresa perteneciente al grupo VERFRUT, dedicada a la producción, procesamiento y exportación de fruta fresca, nos encontramos en búsqueda de 1 Jefe de Mantenimiento e Infraestrcutura:Requisitos: Titulado en Ing. Industrial, Mecánica Eléctrica, Mantenimiento, afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares. Diplomado en Gestión de Proyectos y/o Gestión del Mantenimiento. Conocimiento en auditorías, SST, Certificaciones en régimen agrario. Manejo de Excel Intermedio. Indispensable licencia de conducir A1.Funciones: Controlar la eficiencia de los equipos de los fundos y oficinas de procesamiento en base a indicadores de mejora continua. Mantener bitácora de trabajo para cada equipo de oficinas y fundos considerado esencial (compresores de frío, compresores de aire, montacargas propios, balanzas, Grupos electrógenos, etc.). Realizar programas preventivos y de reparación de instalaciones, equipos y herramientas. Garantizar la calidad de servicio de mantenimiento de terceros y ejecución de proyectos de campo. Administrar el recurso humano, financiero, logístico del área de mantenimiento. Validar los requerimientos de servicios y bienes para la operatividad del mantenimiento y funcionamiento de los campos y oficinas. Atender y cumplir con las auditorías internas y externas en lo concerniente a SST y otras propias del giro del negocio. Reportar a la Gerencia de Producción los avances, controles y programas de trabajo del área, tanto en actividades de mantenimiento como de desarrollo de proyectos. Trabajar conjuntamente con SST en la evaluación y requerimientos de EPPs para mejorar los niveles de seguridad en las labores críticas identificadas como riesgosas. Autorizar los requerimientos de productos al área de almacenes. Autorizar las salidas de equipos y herramientas de responsabilidad del área, y su correspondiente seguimiento y resguardo. Elaborar informes e indicadores semanales, mensuales y anuales. Presentar el presupuesto, y programa anual de mantenimiento e inversiones. Realizar otras actividades encargadas por la jefatura inmediata.Rapel S.A.C. es una empresa comprometida con fomentar y respetar la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para los postulantes, con o sin discapacidad, ello de conformidad con lo establecido en la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
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