ResponsabilidadesElaborar y evaluar periódicamente el modelo de gestión de precios (tasas) para productos activos. El modelo debe incluir a su vez:- Modelo de tasa de transferencia interna para producto activos y pasivos- Modelo de pérdida esperada- Modelo de asignación de costos- Modelo de margen esperado- Política de descuentos por campañas- Política de aprobación de descuentosProponer y definir modelos de segmentación de clientes, tales como disposición de pago, poder de negociación, que permitan conocer a los clientes de productos activos para establecer tasas de productos activos diferenciados con el objetivo de determinar los spreads de tasas, dichas estrategias deberán promover la mejora de los márgenes financieros de la empresa.Fomentar y establecer estrategias para la generación de valor a través de análisis de rentabilidad de segmentos de clientes, con ello proponer mejora en tarifarios, re-perfilamiento de riesgo de crédito, reducción de costos operativos y/o mejoramiento de procesos durante las fases del otorgamiento, dichas estrategias permitirán lograr mejora en la rentabilidad de segmentos.Sustentar al Comité CEGAP las propuestas de tarifarios de productos activos y los resultados del desempeño de la gestión de precios.Proponer campañas comerciales de leads a la gerencia comercial a fin de optimizar la colocación de créditos, asegurando el margen financiero de la empresa.Generar diversas iniciativas y estrategias para mejorar el Market Share de los productos y segmentos.Establecer reportes de benchmarking con la finalidad de identificar mejoras de precios, aumento de volumen de colocaciones y promover las mejores prácticas del mercado.Implementar y dar mantenimiento a Datamarts de rentabilidad de segmentos a fin de proponer cambios en las diversas estructuras de los productos activos a fin de impulsar la mejora de la rentabilidad de los mismos.Otras funciones delegadas por el Gerente de Finanzas.Asumir las funciones y responsabilidades del Gerente de primer Nivel, de manera compartida, cuando se otorgue la encargatura por comisión de servicios y vacaciones.CompetenciasExperiencia del ClienteEspíritu ColaborativoInnovaciónExcelenciaOrientación a resultadosMejora ContinuaGestión del TalentoRequisitos MínimosFormación:Bachiller o Título Profesional Universitario (inscrito en SUNEDU) en Ingeniero de Sistemas, Matemática, Estadística, Economía, Ingeniería Económica u otras carreras afines al cargo que postula.Experiencia:Dos (2) años en el mismo cargo o tres (3) años en cargos de Sub-Jefatura, Jefe de Sección, Coordinador o puestos equivalentes desempeñando funciones relacionados al cargo que postula, de preferencia, en empresas relacionadas al sector financiero con más de 1,000 trabajadores.Conocimientos complementarios indispensables:Deseable: Poseer al menos un (1) Curso de Especialización en materias relacionadas al cargo que postula.Idioma: Ingles BásicoConocimientos informáticos: Excel avanzado, SQL Avanzado, Python Intermedio, PowerBI IntermedioFecha límite de postulación: 11/12/2024
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