Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen) Actualmente nos encontramos en búsqueda de 01 Jefe de Recursos Humanos para servicio en campamento minero con el siguiente perfil: REQUISITOSTitulado de Relaciones Industriales, Administración, Ingeniería Industrial, o afines.Especialización en Gestión de Recursos Humanos.Experiência de 5 años como jefe de HR, liderando equipos y gestionando los diferentes subprocesos del área (remuneraciones, selección, C&D y Bienestar) en campamento minero o sitio remoto bajo régimen.Conocimiento de Legislación LaboralDisponibilidad para laborar en Régimen 14 x 7Disponibilidad para laborar en Campamento minero en Moquegua. BENEFICIOS:Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).Pertenecer a una empresa transnacionalAlimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operaciónTraslado cubierto al 100% de Lima - Operación/ Operación -Lima FUNCIONES:Gestionar los subprocesos de HR, apoyando a la Gerencia HR a que estos se cumplan eficientemente tanto en la oficina central como en las operaciones remotas.Visitar las operaciones remotas, hacer auditorías para verificar que las políticas y procedimientos de la empresa desarrollen correctamente.Supervisar y controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales y legales producto de las relaciones de trabajo. Mantener reuniones con el personal en campo, reunirse con el gerente de campamento y los clientes.Será la cara del área de Recursos Humanos de Newrest en los campamentos y sitios remotos.Supervisar la eficacia de los procesos de reclutamiento de personal, remuneraciones, bienestar social, contratación de personal y clima laboral en las operaciones de sitios remotos, garantizando que la empresa cuente con colaboradores competentes, motivados y alineados a la estrategia de la empresa.Supervisar los níveles de satisfacción del personal en cuanto a los servicios que se ofrece, con el fin de coordinar con la organización las acciones respectivas brindando buenos servicios, buena comunicación mediante reuniones de confraternidad, relaciones interpersonales y generando confianza.Representar a la empresa en conflictos laborales de índole laboral.Dar apoyo en las actividades que su jefe inmediato o Gerencia de Calidad le asigne para el cumplimiento de las actividadesNewrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes.
