About Our ClientEmpresa dedicada al cultivo y comercialización de frescos de alta calidad. Su misión es ofrecer un producto saludable y sostenible, respetando el medio ambiente y las comunidades locales.ResponsibilitiesVerificar que el tareo de personal se encuentre ingresado en el Sistema ERP y que las imputaciones de los centros de costos sean los correctos.Supervisar el desempeño del personal a cargo.Atender y orientar a proveedores o visitas a la empresa que requieran información referente al área de Recursos Humanos.Brindar soporte a los incidentes diarios en la empresa que puedan surgir.Revisar y aprobar los cálculos de planilla de quincena y fin de mes para la programación de pago al personal, así como cargar los bonos y reintegros al sistema ERP.Revisar las liquidaciones y préstamos al personal.Enviar los TXT al área de tesorería para proceder con el pago al personal (préstamos, liquidaciones, salarios).Realizar las conciliaciones bancarias en coordinación con tesorería.Elaborar reportes de las horas laboradas para la revisión de Gerencia General.Llevar un control de los reportes de accidentes ocurridos en la empresa y hacer seguimiento de los casos de manera conjunta con el área de Salud Ocupacional.Realizar el registro y pagos de AFPnet e impuestos mediante el PLAME.Coordinar la dotación de personal con los contratistas en época de campaña, previa reunión con las jefaturas de las áreas.Coordinar el transporte de personal por campaña y autorizar el pago por el servicio.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área.Coordinar y brindar soporte al comité de seguridad en la elaboración de capacitaciones que permitan reforzar la seguridad en los procedimientos de trabajo, así como confirmar su cumplimiento.The Successful ApplicantProfesional con experiencia en conocimientos técnicos sobre Legislación laboral, Seguridad y salud ocupacional.Experiencia comprobada en liderazgo estratégico y gestión del talento humano, con un enfoque específico en el sector agroindustrial.Habilidades sobresalientes en comunicación, resolución de conflictos, y negociaciones sindicales, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.Compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad social, alineando políticas de RRHH con los objetivos ambientales y comunitarios de la empresa.Capacidad para atraer, retener y desarrollar talento, liderando iniciativas de formación y bienestar en un entorno dinámico y estacional.Job FunctionRecursos humanosSectorsPetróleo y gas, Minería y Comercio al por mayor de muebles y artículos para el hogar.
#J-18808-Ljbffr
