Somos EXPLORACIONES MINERAS EA&T, y actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de JEFE DE SEGURIDAD CORPORATIVO - SECTOR HIDROCARBUROS.REQUISITOS:Titulado, Colegiado y Habilitado en Ing. de Petróleo y Gas, Ing. Petroquímica, Ing. Química, Ing. Industrial, Ing. de minas y/o afines.Experiencia mínima de 5 años en SST.Experiencia mínima de 3 años en operaciones de hidrocarburos.Conocimiento de la normativa del sector hidrocarburos (DS N°01-94 EM y DS 07-94 EM), seguridad y salud en el trabajo (Ley 29783 y su reglamento DS 005-2012 TR).Formación en Riesgos Laborales, mínimo 80 horas (Curso).Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).FUNCIONES:Elaborar, actualizar y hacer cumplir el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa para el proyecto asignado.Aplicar el ciclo de la mejora continua PHVA en toda la gestión de SSOMAC.Ser responsable de la gestión integral de su área y liderar la participación ante los distintos tipos de auditorías (Tri norma – ISO 9001, 14001 y 45001, MINTRA, etc.), Inspecciones y fiscalizaciones (SUNAFIL, OSINERGMIN, etc.), el cliente y demás partes interesadas pertinentes.Mantener una comunicación y coordinación continua con los clientes, participando en las reuniones mensuales para presentar los resultados de SSOMAC conforme a sus exigencias.Realizar el seguimiento, análisis y plantear acciones de mejora ante los resultados de los indicadores claves de desempeño (KPI´s), IF, IS, IA, etc.Liderar la investigación de incidentes peligrosos y accidentes de trabajo, y establecer las medidas de control, a través de su participación en la elaboración y/o actualización del IPERC de línea base.Capacitar al personal nuevo de inducción/afiliación de manera general y específica, brindando las charlas de SST y capacitaciones necesarias según el Plan Anual de SST.Supervisar en campo el cumplimiento de toda la gestión de SSOMA.Elaboración de presupuestos anuales y mensuales para el área de SST.BENEFICIOS:Beneficios sociales de acuerdo a ley (vacaciones, asignación familiar, CTS, EsSalud, SCTR, Vida Ley).Agradable clima laboral.Remuneración acorde al mercado.Capacitación constante.Requerimientos:Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Negociación, Organización, AdministraciónDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: SiPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, corporate, empresarial, corporativo
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