A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo
Importante Grupo empresarial peruano, con más de 25 años de experiencia, brindando servicios y productos para distintas actividades empresariales e institucionales, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe(a) de Selección y Evaluación para unirse a nuestro equipo, que cumpla con los siguientes requisitos:
Requisitos:
- Titulado y colegiado de la carrera de Psicología. (Indispensable).
- Diplomado y/o curso de especialización en recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en el puesto.
- Experiencia liderando procesos masivos de sector energía, industrial y consultoría.
- Excel nivel intermedio.
- Conocimientos sólidos en pruebas psicológicas,
técnicas de entrevista y estrategias de reclutamientos.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro de lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. y los sábados de 9 a.m. a 12 p.m.
- Disponibilidad para desplazarse a diferentes zonas de Lima.
Funciones:
- Conducir los procesos de reclutamiento y selección de personal con sujeción a las políticas de recursos humanos señaladas por la empresa considerando la normatividad laboral sobre personas con discapacidad.
- Desarrollar las acciones de reclutamiento de personal y mantener actualizada la base de datos de fuentes eficaces de reclutamiento externo de personal, que le permitan atender de manera inmediata y eficiente los requerimientos de Recursos Humanos.
- Cumplir con los requerimientos solicitados por los clientes internos y externos, en los tiempos establecidos de entrega.
- Participar de homologaciones y auditorías cumpliendo con la documentación solicitada.
- Proponer e implementar normas y procedimientos para un mejor rendimiento y calidad en el área de Selección y Evaluación de Personal,
previa coordinación con la Jefatura de Personal.
Beneficios:
- Planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley.
- Pagos puntuales.
- Buen clima laboral.
#J-18808-Ljbffr