Jefe Regional de Recursos Humanos:Regin Centro HuancayoSomos Importante empresa, un holding peruano con ms de 60 aos de presencia en el mercado, contamos con cuatro marcas:EFE y La Curacao, nuestras marcas de venta de electrodomsticos; Motocorp, nuestra cadena de tiendas especializada en venta de motos multimarcas; y Efectiva, nuestra financiera innovadora y con potentes canales digitales.Nuestro propsito es cumplir los sueos de nuestros clientes y colaboradores con experiências y soluciones innovadoras. Somos innovadores, cercanos, muy comunicativos y estamos comprometidos con la equidad en todos los mbitos de la organizacin.Nuestra gran familia la conforman ms de 4,700 colaboradores y colaboradoras en todo el pas en nuestras ms de 230 tiendas a nível nacional. Somos una empresa enfocada en el bienestar de nuestra gente y eso nos ha llevado a ser Great Place to Work por tres aos consecutivos, colocndonos en la lista de las mejores empresas para trabajar en el pas y en LatinoamricaNos encontramos en la bsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Jefe Regional de Recursos HumanosLa persona que triunfar en este puesto requiere:Profesionales de las carreras de Administracin, Recursos Humanos y afines, con postgrado en Gestin Humana.Con conocimiento de los subsistemas del rea de RRHH:Seleccin, Desarrollo, Nminas, Seguridad y Salud, etc.Con 4 aos experiência en departamentos de gestin humana, como parte del equipo de compaas de ms de mil colaboradores, liderando iniciativas que optimicen la experiência del colaborador, el flujo de actividades y el logro de objetivos del negocio.Manejo de Excel avanzado y conocimiento de SAP.Disponibilidad para visitar nuestros puntos de ventaPrincipales retos:Gestionar la informacin que sirve de input para el proceso de Nmina, que incluye la gestin de los subsídios, a fin de garantizar el pago correcto a los colaboradores de la Regin.Coordinar la atraccin del personal idneo, a fin de garantizarla dotacin de personal ideal requerida para la Regin.Gestionar la administracin de los contratos de trabajo, a fin de garantizar una correcta evaluacin para contar con el personal idneo en la Regin.Proponer y coordinar necesidades de capacitacin, as como ejecutar el plan de capacitacin anual en la Regin.Garantizar el cumplimiento a las Polticas internas de la empresa con los Lderes y los colaboradores, visitando permanentemente nuestros diversos puntos de venta.Asegurar la implementacin de los programas de comunicacin, a fin de garantizar una ejecucin estndar de los mismos en la Regin. As como el Programa Anual de Bienestar Social para contribuir con la satisfaccin laboral de los colaboradores.Garantizar el cumplimiento de la Legislacin Laboral vigente para evitar contingencias laborales a la empresa.Cumplir y hacer cumplir los lineamientos vinculados al Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (LAFT) y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), as como tambin en lo estipulado en el Cdigo de Conducta y tica (CCE) y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).Beneficios que tenemos para tiContratacin inmediata con todos los beneficios de ley.Programas de aprendizaje constantes.Descuentos corporativos.La oportunidad de ser parte de una organizacin referente con presencia en todo el pas, con un equipo de trabajo multidisciplinario.En el Importante empresa creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los gneros, promovemos la diversidad generacional, de origen tnico, de nacionalidad y son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29973. Agradecemos al postulante con discapacidad que nos informe si requiere algn tipo de ajuste razonable para su desempeo dentro del proceso de seleccin.Adems Reconocemos como experiência laboral las prcticas preprofesionales y profesionales acreditadas desde los 3 hasta los 24 meses.Conoc ms de tu perfil y descubr tus puntos fuertesIdentifica tus talentos, habilidades, pu
