Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de RRHH con amplia experiencia en recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo.Requisitos:Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia: Mínima de 3 años liderando equipos de Recursos Humanos o en roles de coordinación similares.Experiencia liderando equipos a su cargo.Conocimientos técnicos:Dominio avanzado de Excel (manejo de bases de datos y análisis).Experiencia en dashboards de RRHH (indicadores clave, reportes, análisis de datos).Conocimiento en Legislación Laboral vigente y aplicación a la gestión de personal.Manejo de software de RR.HH.Funciones principales:Coordinar el reclutamiento y selección de personal, asegurando que se contrate el talento adecuado para la organización.Resolver consultas legales laborales (contratos, beneficios, derechos laborales).Mediar en disputas internas y asegurar soluciones efectivas.Cumplir con políticas internas y normativas legales laborales.Monitorear indicadores clave, como:Vacaciones: Controlar solicitudes y autorizaciones.Vencimientos de contratos: Gestionar renovaciones y terminaciones.Rotación y ausentismo: Analizar y proponer acciones correctivas.Realizar tareas adicionales designadas por su jefe inmediato.Disponibilidad: Presencial, lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm, y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.Qué te ofrecemos?Sueldo acorde al mercado.Planilla completa desde el primer día que se firma contrato.Beneficios de acuerdo a Ley (Vacaciones, CTS, Gratificaciones, Essalud, Seguro Ley Vida, SCTR).Buen clima laboral.Capacitaciones constantes.Requerimientos:Educación mínima: Universitario.3 años de experiencia.Edad: A partir de 28 años.Disponibilidad de viajar: Sí.
#J-18808-Ljbffr