Importante empresa del rubro de almacén, logística y transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para asumir el reto como Líder de Recepción de Materia Prima.
¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!Requisitos:Formación académica: Bachiller de las carreras Ingeniería industrial, agroindustrial o de alimentos / afines.Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.Excel Básico.Funciones:Responsable de la recepción y pesado de la materia prima, además de llevar los registros de recepción, identificación y pesado por productores y lotes.Programar los recursos y actividades necesarias para la operación (mano de obra, insumos, materiales, entre otros).Realizar los requerimientos de materiales a almacén a través del sistema y solicitar la aprobación a su jefe inmediato.Coordinar con su jefatura en base a las necesidades de empaque, el ingreso de la materia prima a sala de proceso.Responsable de entregar los reportes diarios de recepción a su jefatura y registrar esta información en el sistema.Encargado de coordinar y reportar la llegada de materia prima a la planta, cumpliendo de manera adecuada con la información de trazabilidad del producto según lo establece la Norma Mundial de Seguridad Alimentaria.Cumplir con los tiempos estándares de la operación, considerando evitar la exposición del producto a ambientes de sol y lluvias.
Asimismo, asegurar el cumplimiento de la programación diaria de producción.Instruir constantemente al personal y asegurar el cumplimiento del procedimiento de la operación de descarga.Retirar el descarte generado en línea de proceso, consolidarlo por lotes, pesarlo y supervisar su devolución.Mantener en orden las guías de remisión de ingreso y salida de materia prima, jabas vacías y descarte.Mantener actualizado el Kardex de entrada y salida de materia prima, jabas vacías y descarte.Comunicar a su jefatura las eventualidades que surjan durante el proceso.Garantizar la eficiencia del uso de la mano de obra.Coordinación constante con todas las áreas que intervengan en la operación.Proponer al site manager las mejoras que sean necesarias para que los procesos sean más productivos.Participar activamente de la mejora continua, reuniones daily, weekly, etc.Cumplir con presentar los Kaizen asignados.Mantener actualizado los procedimientos y/o instructivos del área.Beneficios:Ingreso a planilla.EPS al 75%.Línea de carrera.Alimentación completa.En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación.
Por ello, ¡Todos los talentos son bienvenidos!
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