La labor principal es brindar acompañamiento en terreno a los jefes de ventas para medir el nivel de adopción del Modelo Comercial, es un trabajo puntual por aproximadamente 4 horas una única vez. Se espera que la persona cuente con experiencia como comercial o capacitando a equipos comerciales.
Requisitos:
1. Formación Académica:
o Carrera técnica completa o universitaria inconclusa (preferiblemente en áreas como administración de empresas, marketing, o afines).
2. Experiencia Laboral:
o Al menos 5 años de experiencia acumulada.
o Al menos 2 años de experiencia en áreas comerciales
o Deseable un año de experiencia en el sector retail o consumo masivo.
3. Habilidades Técnicas:
o Experiencia en la utilización de herramientas digitales para recolección de datos: Formularios de Google.
o Habilidad para generar recomendaciones y conclusiones basadas en los acompañamientos realizados.
o Capacidad para procesar datos recolectados y vincularlos con propuestas de mejora que impulsen la adopción del modelo comercial.
4. Otros Requisitos:
o Disponibilidad para desplazarse a diferentes ubicaciones para realizar acompañamientos en terreno.
o Compromiso con la mejora continua y enfoque en la calidad del trabajo.
Responsabilidades del Rol:
• Realizar acompañamientos en terreno con jefes de venta, evaluando la adopción del modelo comercial.
• Registrar las observaciones y resultados a través de formularios digitales.
• Brindar retroalimentación detallada al jefe de venta acompañado, destacando áreas de mejora y buenas prácticas observadas.
• Elaborar informes analíticos sobre el desempeño de los acompañamientos para la gerencia.
• Generar recomendaciones y conclusiones a partir de los acompañamientos realizados.
• Procesar la información recolectada y proponer mejoras en la adopción del modelo comercial.