Michael Page Perú | Líder De Gestión Del Cambio

Acerca de nuestro clienteImportante grupo, con más de 100 años de operaciones en el país. Líderes en su sector y con constante búsqueda de la mejora continua.DescripciónDiseñar, planificar e implementar el modelo de Gestión del Cambio del Grupo.Desarrollar e implementar planes y estrategias de gestión del cambio evaluando los impactos para determinar posibles riesgos u oportunidades.Definir los procesos y herramientas con principios agile para identificar y gestionar las resistencias a los cambios de forma anticipada.Entrenar y acompañar a líderes y equipos de proyecto para apoyar la implementación exitosa del cambio.Enseñar, orientar y mejorar las prácticas agile a lo largo de la organización.Co-crear y ejecutar la estrategia de transformación cultural del grupo, asegurando su implementación efectiva.Perfil buscado (h/m)El perfil ideal es un/a profesional con alrededor 13 años de experiencia profesional, con los últimos 8 años gestionando procesos de transformación cultural y cambio organizacional bajo principios agile y de innovación.Profesionales de las carreras de pregrado de: Administración, Ingeniería Industrial o afines con especialización en gestión de cambio, cultura y metodologías agile.Dominio de excel y plataformas de gestión de proyectos.Inglés avanzado.Estudios de postgrado en gestión del cambio.Qué OfrecemosOportunidad de formar parte de un grupo corporativo líder en el país.
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