¿Quiénes somos?¡Multiplica Talent, te está buscando!Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado.
Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes.
Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo.
Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro.
¡Sé parte de este cambio!Líder TécnicoMisión del rol:El Líder Técnico será responsable de garantizar la calidad del desarrollo de software, promoviendo prácticas de codificación modular y sostenible que respondan de manera ágil y efectiva a las necesidades del negocio.
Este rol combinará liderazgo técnico con la capacidad de influir en decisiones estratégicas y operativas relacionadas con el desarrollo tecnológico, asegurando la entrega de soluciones robustas y escalables.Funciones:Garantizar la calidad del desarrollo:Definir y supervisar estándares de calidad de código, revisiones técnicas y prácticas de desarrollo.Implementar y fomentar el uso de pruebas automatizadas y herramientas de análisis de código.Promover un desarrollo modular y sostenible:Diseñar soluciones arquitectónicas que permitan la reutilización y escalabilidad de componentes.Asegurar que las soluciones técnicas sean mantenibles a largo plazo y adaptables a cambios.Atender necesidades del negocio:Colaborar con equipos de producto y stakeholders para priorizar y entregar soluciones técnicas que generen impacto rápido y oportuno.Proponer estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio.Liderazgo técnico:Guiar y mentorizar a desarrolladores en buenas prácticas de ingeniería de software.Facilitar la adopción de nuevas tecnologías y marcos de trabajo según las necesidades del equipo y la empresa.Gestión y planificación:Participar en la planificación y estimación de proyectos técnicos.Identificar riesgos tecnológicos y proponer estrategias para mitigarlos.Requisitos:Profesional de Ingeniería en Sistemas, Informática, o afín.Mínimo 5 años en desarrollo de software y 2 años liderando equipos técnicos.Experiencia en diseño y desarrollo de soluciones modulares y escalables.Dominio de lenguajes de programación modernos: NodeJs, React.Dominio en AWS.Conocimiento en diseño de arquitecturas de software (microservicios, API-first, etc.
).Experiencia con herramientas de CI/CD y metodologías ágiles.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios.Capacidad de liderazgo y resolución de problemas complejos.Beneficios:Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo directamente del cliente.Descuentos corporativos.Seguro EPS Rímac.Horario flexible: 2 - 3 veces por semana.Ser parte de la familia del Grupo Breca.
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