Job DescriptionActualmente estamos en búsqueda de un(a) profesional para la posición de Líder de Mecánica - Minería con la finalidad de consolidar nuestra base de datos para futuros proyectos.Responsabilidades:Generar y/o supervisar el desarrollo de documentos de ingeniería de la disciplina mecánica.Planificar (tareas, presupuesto, cronograma) a largo plazo, de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la compañía.Gestionar al equipo de mecánica, asistir y supervisar para la obtención de los objetivos del proyecto y los del área de ingeniería.Atender consultas técnicas de los clientes e internas, brindando soluciones claras y manteniéndolos informados sobre el avance del Proyecto.Usar información vendor y trabajar con personal de otras disciplinas según sea requerido para los diseños.Elaborar estudios de Evaluación de alternativas (Trade-Off).
Capex.Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión de calidad de la empresa y procedimientos, asociados a su cargo y área.Otros afines a la responsabilidad del cargo.Requisitos:Educación formal: Profesional en Ingeniería Mecánica o Mecánica-Eléctrica, colegiado(a) y habilitado(a).Experiencia mínima de 15 años en la industria minera e ingeniería, con conocimiento en equipamiento de plantas concentradoras e hidrometalurgia.Conocimiento de equipos de chancado, transporte de materiales, molienda, flotación, bombeo, espesamiento y filtrado.
Equipamiento de minería subterránea, Ventilación, bombeo de drenaje agua mina, etc.Experiencia en estudios de ingeniería desde nivel conceptual hasta detalle.
Construcción.Idiomas: Inglés Nivel Intermedio.Proceso:Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.Nos comunicaremos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.No se contemplan costos de reubicación.Worker Type: EmployeeJob Type: Contractual (Fixed Term)At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives.
We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
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